自分も、部下も上司も「関わり方」で有能社員になる!チーム力を最大化する人事戦略 | 人生を変える「習慣化」ブログ

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習慣化コンサルタント古川が綴る「人生を変える習慣」
人生が変わった!という深い感動を共に味わう
を使命に、日々の気づきを発信しています。

おはようございます。

習慣化コンサルタントの古川です。

 

今回は、ビジネスパーソン向け

有料会員制学習サイト

「PRESIDENT Online ACADEMY」

に掲載された取材記事をご紹介します。

 

この記事では、

組織内でマネジメントがうまく機能するための

習慣術を紹介しています。

 

 

現在、全20話の連載のうち、

第6話までが公開されています。

 

→記事を読んでみる

 

今回のテーマは、

チームメンバーの特性を踏まえた

適材適所な人事がチームを高める

です。

 

 

職場でのトラブルは、

上司や部下、同僚間でよく見られますが、

それは本当に個々の問題なのでしょうか。

 

組織全体として、

「うまくいく習慣術」が必要なのかもしれません。

 

その方法は、

個々人の「性格タイプ」によって異なります。

 

私が開発した習慣化タイプメソッドを使って、

「性格4タイプ別」と「習慣化の技術」

を組み合わせることで、

組織のメンバー自身が自己管理を行い、

「1on1マネジメント」を実現し、

豊かな組織づくりが可能となります。

 

新しい方法を試して、

「人が働きたくなる組織」へと変革し、

最高の成果を手に入れましょう!

 

 

これまでに公開された
第1話(無料)~6話までは、

こちらからお読みいただけます。


 

PRESIDENT Online ACADEMYは、

販売部数ナンバーワンのビジネス誌

『PRESIDENT』が2023年5月にオープンした

ビジネスパーソン向け有料会員制学習サイトです。

 

このサイトでは、

ビジネスの第一線で活躍する経営者や

プロフェッショナルなど一流の講師陣が、

仕事に役立つ学びのコンテンツを

動画&記事の形で提供しています。

 

7日間無料体験もありますので、

この機会にぜひお試しください。

 


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