「自己実現力」アップ！今の自分のままで成果を高める最強の方法

習慣化コンサルタントの古川です。

それぞれのタイプには、
明確な強みと課題があります。

イラスト©︎伊藤ハムスター

仕事では、同じ成果を求められても、
タイプの強みを活かした結果の出し方が
それぞれあります。

また、自分の資質を知れば、
適材適所の仕事を希望し、
今よりもっと輝ける可能性が生まれます。

大切なことは、
自分のタイプの強みと課題をおさえた上で、
仕事力を高めること。

それができたら、
とても自然にパフォーマンスを発揮できます。

一番つらいのは、
別のタイプを真似しようとしてもうまくいかず、
自己嫌悪に苛たり自信を失ったりして、
やがて「この仕事向いていないのかも」
と閉塞感を抱いてしまうことです。

自分の特性を知らないと、
何が強みなのかもわかりません。

タイプの特性は変える必要はなく、
それをどう活かして周りの期待に応え、
成果を高めていくのかがポイントです。