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習慣化コンサルタントの古川です。
研修や講演・コンサルティングなどを通じて
私は年間に１万人の人たちと会うことがあります。
お一人の顔や名前を覚えることは
到底できないのですが、
第一印象というのは記憶に刻まれるものです。
その第一印象をつくるものは、
見せかけの表情や言葉遣いではなく、
その人が醸し出すエネルギーやオーラと言ってもいいです。
また会社の研修や講演に伺うと
社風という集団のエネルギーを感じることがあります。
それを作り出すのは
醸し出すオーラやエネルギーであって
見せかけの言動ではありません。
その人から滲み出るオーラやエネルギーは
説明が難しいものですが、確かに感じるものです。
そして、それが人との出会い、
ビジネスの関係をつくっていきます。
だとすると、長期で見れば、
良いオーラ・エネルギーを醸し出す人
になることがすごく重要です。
恋愛・家族・仕事・・・・生涯にわたって
私たちは人と関係を気づき、
つながっていく必要があるからです。
ではどうすればいいのでしょうか？
そのヒントとなるのが、
「薫習（くんじゅう）」という故事にあると私は考えます。
仏教の言葉、薫習の意味は次の通りです。
「香が物にその香りを移して、いつまでも残るように、
みずからの行為が、心に習慣となって残ること」
私たちの毎瞬の行動、
言動が心の習慣になっていく。
みなさんも会った瞬間にその人の放つ
「オーラ・エネルギー」を感じていませんか？
オーラとは凄さという意味ではなく、
人間の心から染み出すように、
花が香りを放つように自然と滲み出てくるもの。
「優しいオーラ」「激しいオーラ」「思いやりのオーラ」
「知性のオーラ」「母性的なオーラ」「愛のオーラ」
「不信のオーラ」「敵視のオーラ」「倦怠感のオーラ」
「自信のないオーラ」など様々です。
これらは心の習慣が
その人のオーラとなって出てくるのではないかと思います。
それが証拠に話をしていくと、
１つ１つの言動は見事にそのオーラを物語っているからです。
そして、そのオーラが人間関係をつくり、
信頼をつくり、人生をつくる。
だとすると、小さな日々の言動をおろそかにせず、
習慣として良いものを積み重ねること。
これは私も自戒の念を込めて、
本当に大切なことだと思います。
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