習慣化コンサルタントの古川です。
Bizコンパス から連載記事のご紹介です。
ビジネスパーソンであれば、
スキルアップのための教育研修を受けるケースが、
社内や社外を問わずあるでしょう。
その際に、最大の課題となるのが、
「わかる」と「できる」の差を埋めることです。
「コーチング研修を受けて承認の大切さは分かったけど、
うまく褒めることができない」
「タイムマネジメントについて本で学んだけど、
PDCAが日常業務にうまく生かせない」
このような、
「頭ではわかったけど、行動にうまく落とし込めない」
という問題に対してどうすればよいのか、
5つの習慣に分けて対策方法を解説したいと思います。
習慣1：15分区切りで実践する
「わかる」と「できる」の差を生み出してしまう原因の一つは、
「時間の余裕がない」ことです。
そこで有効なのは・・・
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https://www.bizcompass.jp/original/re-management-052-81.html
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