習慣化コンサルタントの古川です。
Bizコンパスの連載記事です。
年度も終盤に差し掛かっていますが、
おそらくは来年度も、「働き方改革」と称して、
会社からの「残業を減らせ」「生産性を高めよ」
といった声は高まると思います。
しかし残念ながら、
そう簡単に残業は無くなりませんし、
生産性もすぐに高まるわけではありません。
今回は、ついついいつもどおり残業してしまう、
ビジネスパーソンの“残業心理”に
目を向けていきたいと思います。
「働き方改革」の影響で、
多くのビジネスパーソンは、
経営のトップや人事部から、
残業を減らすよう言われることが
増えているかもしれません。
その一方で・・・