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今日は、パート先に半そでポロシャツを着ていくか迷いやめ、ブラウスを着ていきました。
基本制服はありませんが、夏はポロシャツが支給さ
冬は、ウインドブレーカーのような上着が去年支給された。
建築系のメーカーで、土場があるため砂埃がすごい
採用された時、汚れても構わない格好で来てくださいと言われ、
基本ズボンを履いて行ってます。普段あまりズボンを履かないので、仕事用に買ってます。
制服があると、仕事用の服を買わなくていいけど
更衣室がないので、帰りに寄り道しにくくなるのでまぁどっちもどっちかな。
おやつはマカロン
で、本題
貸株に出すと、長期優待制度があるところはもらい損ねることがある
を体感しました
今年NISAに乗り換えたDCMホールディングス
どうやら2020年に長期優待制度を導入、初回は2年しばりで
3年の長期保有制度で、通常500円の優待券が
2,000円になるという
貸株に出していたので、長期優待もらえず
権利確定は2月末ですが、4回分ももらい損ねてます。
合計6,000円
そして、3年に到達する3年分累計
10,500円
大きい！
JMさんでもやってしまったのに
持ち株も増えて、貸株に出しているとお知らせなども見逃しがち
優待がないと言われている、株でも隠れ優待があったりする
貸株の恩恵もいいけど、そのあたりもチェックしたいです。
が、本質は配当投資なので、うまくバランスよくやりたいです。
優待をメインでされてて、申し込みや使用期限などしっかり把握できてる人はほんと
リスペクトです。
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