三流社員で満足してはいけない・・・
新入社員は早く「一人前」になることを求め
られ、本人もそのつもりで働きます。
「一人前」とは「ひと通り一人で仕事をできる
ようになった状態」です。
職種、職場によって求められる「一人前」の
中身は異なりますが、先輩や上司がいなくて
も一人ですべての仕事をこなせるようになれ
ば一人前になった・・・と言えると思います。
残念なのは、ほとんどの人は「一人前になる
までは一生懸命努力するけど、一人前になった
らその努力をしなくなる」傾向にあることです。
そこで差がつきます。
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一人前とは、言ってみれば四流が三流に
なった段階です。
四流（半人前）よりはマシですが、それでも
まだ三流なのでまだまだ難があります。
そこから早く二流になることが大切で、さらに
言えばその先の一流を目指すことも大事です。
多くのサラリーマンは一人前（＝三流）で
満足し、そこで止まります。
なぜなら、周りがそれでいいと言う甘い言葉に
流され、本人もラクをしたがるからです。
そんな中、一部のサラリーマンは手を緩めずに
二流レベルまで行きます。
ところが、その先になるとさらに狭き門です。
二流から一流を目指せる人は、半人前（四流）
のときの熱心さを失わず、高い目標を自分の
中に持ち続けている人です。
サラリーマンは、一人前になってからが本当の
勝負だと思います。
一人前を三流社員だと認識すれば、そこで
手を止めることは少なくなると思います。
三流社員は「会社に所属していれば給料を
もらえる・・・と受け身の姿勢で会社に依存し
がちです。
そうした姿勢を早く払拭し、「自分がもたらした
成果・結果に対して正当な報酬をもらうんだ」
・・・というビジネスマンの発想を持つことが
大切です。
三流社員から二流社員へ・・・、二流社員から
一流社員へ・・・と成長していけるように熱意と
努力の姿勢を失わずに頑張ることが大事だと
思います。
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