継続すること、維持することですら難しい！

”やり続ける”これだけでもかなり難しいんだよね～

”自分らしく輝く・自分らしく働く”
一般社団法人WOMAN TO WORK協会　代表　能登すみれです

昨日は長澤ともこさんとあさいひかるさんが

目標管理シートを書きに来てくれました！

→目標管理シートとは？

やる気がないわけじゃない

むしろ他の人より頑張りたい気持ちはある

けれどそれを行動とリンクさせて持続するのが難しい

そして

それをやれてない自分に気づくことはもっと難しい

気持ちはある

けど出来ていない

そういう女性が本当に多いです

（ふわふわしている状態）

「え？その割にはやってなくない？」

とか

「ちゃんと動いて結果出しなよ」

とか

周りから言われちゃっている人は間違いなくこのパターン

（なんでこうなってしまうのを次の記事で！）

目標が高いのは悪いことじゃないんだけどね～

高い目標を達成するためにはやらなきゃいけないことがたくさんあるんだ

ということをしっかり理解しないといけない

たくさんあるからこそ

人より頑張り続けてどんどんこなしていかないといけないの！

やれていない・こなせていない自分に気が付けないと

ずっと夢見がちな人で終わってしまうんだな～

二人の最終目標は私より大きかった！笑

いいねいいね～負けないようにしなきゃ！

こういう書き方をするのはあまり好きではないんですが

そういう場所に身を置くことって大事なのかもしれませんね

どんどん前に進んでいる人達と

ずっとそこにいて安心しきっている人達

後者といる時は自分も同じペースになってしまう

それが悪いということではなくてね

どっちもバランスよくないとだめだよなってこと

心穏やかに過ごす時間と

精力的に前に進む時間は別物

だからどっちかだけにしなさい！というつもりはなく

そういう人たちを切り捨てなさい！ということでもないです

ピリッと締まる瞬間がないと

自分がやりたかったことすらどんどんぼやけていってしまうから

締まれる場所と

緩まる場所の両方があるといいよねってこと！

WTW協会に所属しているうちは

私から横から指摘が入るので

サボれない環境が自然と出来上がっていきます

目標管理シートも導入され

一ヶ月ごとに自分が何をしたか？を振り返っていくようになると

今よりももっとサボれなくなります

サボれなくなると息苦しさを感じるかもしれませんが

ピリッとした時間があると前には進みやすくなります

より成果が出るようになるから

仕事がどんどん楽しくなると思います～！

ダルっとした瞬間から

仕事の楽しさ＜サボること

となり停滞状態が続くようになってしまうのです

人間はサボるのが本当に得意だからなあ！笑

たまにはサボってもいいけど

そこから元の状態に戻れることが大事です！

気を引き締めていきましょ～

二人に目標管理シートを書いてもらって出てきた

間違えやすいポイントを次の記事で書いていきますね！

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