一般社団法人WOMAN TO WORK協会 代表 能登すみれです
目標管理シートを書いてもらっている時に
一番私が気になったのが
「〇〇を頑張る」という文章です
これ、行動目標を聞かれている時に一番やってはいけない答え方です
(会社の目標管理シートでももちろんNG)
〇〇を頑張る!という文章はやる気に溢れているように見えて
何も中身がない文章です
コンサルティングをしていても多いのですが
例えば
ブログを頑張ります!とか
投稿頑張って増やします!とか
その気持ちは大事ですが~
で、何をやるの?
具体的に何をどうやっていくのか?を聞いているのに
ただ頑張ります!と答えらえても…不安しか残りません!爆
頑張って全員が成果を出せるなら何も言いませんが
出ないんです
質を考えないと成果は出ません~
それと同様に
自分の行動の振り返りの仕方にも気を付けてください
「〇〇を頑張りました!○○をやりました!」
とだけ言われても
で??
となります
例えばセッションをやりました!
セミナーをやりました!
確かに頑張っている風に見えます
で、その中身は?
これからどうするの?
そこを考えないといつまで経っても同じところをうろうろする羽目になります
もっと上に行きたいのにな~と思っても
上にはけません
だってただやっているだけの状態だからね~
こなすのは当たり前で
大事なのはそれを次にどう活かすか?なのです
頑張ります!
頑張りました!
その表現はうち(WTW協会)では禁止です
もっと具体的に話してくれないと!!
だから?としか私に言ってもらえないよ!
撃沈したエリーさん↓
やる気があります!
私は頑張っています!
どちらも口に出すのは簡単です
大事なのはそこから何をしたのか?と
どんな結果を出せたのか?です
目標管理シートを仕上げた後
「私…実は全然進んでなかった…」
と二人とも言っていたんです
そう、思ったより進んでないのよ
そこに気が付いて!
厳しい話ですがここに気付ける人しか上に行けません
成長したいなら
本当の意味で頑張れているのか?を見ていかないとだめですよん
認定講師は女性起業家育成スクールの卒業生です
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