達成の公式②

おはようございます😃sumindです。

昨日はある実業家の方のレクチャーを聞くことができ、また感銘を受けました。いくつになっても学びと成長があるのだと感じます。

今日は前回に引き続き

コーチングで教えて頂いた「達成の公式」について確認しましょう。

ハイパフォーマーたちの達成のためのポイント②

ポイント2：方法より先に、目的・理由を明確にする


私も含め、
たくさんの人たちが「どうしたらいい？」と方法に目を向け続けています。



「これがうまくいってない」→「どうしたらいい？」
「この人数を集めたい」→「どうしたらいい？」
「月収7桁になりたい」→「どうしたらいい？」



コーチングにより下記のことに気づかされたわけです。

達成を加速させるためには…

「どうしたら（HOW）」

よりも先に、明確にするものがあります。


それが「なぜ（WHY）」ということです。

なぜ、その結果を出したいのか？
その姿になることが、あなたにとってなぜ重要なのか？
何のためにその数値を達成したいのか？



例えば起業するときも、
スタートする前は、大志や大きな目的があった人がいます。



しかし、いざ起業しようとすれば、
商品をどうするか、集客をどうするか、
収入をどう確保するか、いつのタイミングで退職するか、
セールスをどうするのか、会計なんてやったこともないどうするんだ、etc.

対処しなきゃいけないことに追われます。


そうすると「何のため」という目的・理由から離れていってしまいます。
目的・理由について考えなくなるほど、日々のやるべきことに埋もれてしまいます。


何のために起業するのか？
何のためにこのサービスをやるのか？
何のためにこの数字を上げるのか？


目的だけがあなたに長続きする充実感をもたらしてくれます。


目的を明らかにするまでは、方法について考えてはいけません。

目的を忘れずに進みましょう！

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最後まで読んで頂きありがとうございます😊

私たちは自分の見たいものを見、聞きたいことを聞きます。

だからこそ、私たちの進化、ステップアップの為に新しい気づき、発見、驚きが必要です。

今日も大切なあなたに気づきがありますように。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

達成の公式①

おはようございます😃sumindです。

先日、ある目標を達成された方のイベントに参加させていただきました。感動あふれる時間になりました。

２０２０年も２ヶ月を切りました。

改めてここでコーチングで教えて頂いた「達成の公式」について確認しましょう。



ハイパフォーマーたちの達成のためのポイント

●ポイント1：問題ではなく、望む姿に目を向ける



私たちの人生には、やらなければいけないことや、未完了なことがたくさんあります。


仕事で

家庭で

友人関係で

コミュニティーで

いろいろな役割を抱えていると、
人は簡単に「うまくいっていないこと」や「やらなければいけないこと」に目を向けて過ごしてしまいます。


しかし、それではストレスが上がり、動きが散漫になるだけです。


充実感を持って、モチベーション高く集中的に行動するためには、
「問題ではなく、望む姿に目を向け続ける」ことが大事になります。


収入アップであれ

ダイエットであれ

部屋の片付けであれ

家族であれ

大事になるのは、

・どういう結果を作りたいのか？
・どういう姿になりたいのか？
・どういう状態にしたいのか？


という「望む姿」に目を向けることです。

問題を見ると、なんとかしなきゃいけないと思うのは人の心情です。


しかし「マイナス」をいくら解決しても「ゼロ（平均）」になるだけです。


あなたが作りたい結果、望む姿を明確にすると、
あなたの人生に「方向性」が生まれます。


それがあなたの決意を高めるのです。

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今日も大切なあなたに気づきがありますように。

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問うべきは、お役に立てることはなんですか？

おはようございます😃sumindです。

「今ここで、与えることのできることは何だろうか？」



考えてみましたか？

コーチから教えて貰ったこの問いは私にとってヒットでした。

もしあなたが、決めたゴールを「やり切る」ことを望んでいたり、
「もっと迷いなく突き進みたい」ということを求めているのであれば、



確認になりますが…

「今の人たち／今の環境で自分が与えられることは何か？」

ということにフォーカスしてください。



もし、私がブログやインスタグラムを書くときに



「これをやっていていいの？」
「本当にブログを書くことがいいの？」

と自分に「疑いをもつ質問」を投げかけたとしたら…（笑）
とたんに何も進まなくなります。


一方で、

「読んで頂いている方に
　今、自分が役に立てることは何だろうか？」


と思って書き始めると、楽しく書き始めることができます。

でも、

「あ、今日も発信しなきゃ」

「何を書こう」
「どうしよう反応がない」

などにフォーカスしてしまう人もいるでしょう。



こうした思考は、あなたの自信とやる気を削っていきます。



問うべきは、

「今、ここで、自分が与えることができるものは何か？」です。





「でも、周りの人に、何を与えられるのかわからないんです！」

「だって、今の環境で役に立てることが何かわからないんです！」



そういう人もいるかもしれません。

今、わたし自身もしていることですが、



「わからないときは、その人に質問しましょう。
　自分は何をしたらあなたの役に立てますか？
　と、聞いてそれに答えていきましょう。」


なぜって…

聞かないと分からないからです😁

世界的な経営コンサルタント 

ブライアン・トレーシーは



「もしあなたがキャリアで成功したいのであれば、上司（顧客）に“あなたが私に期待している成果は何ですか？”と質問しよう」


と述べています。



ということで、

あなたが今日、そして、今週、

「ここで今、自分が与えることのできることは何か？」

「この人たちに自分が役に立てることは何か？」




今日から毎朝、この問いかけから始めて、全然違う1週間になるとしたら…

ワクワクしますね。

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今日も大切なあなたに気づきがありますように。

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