「これを伝える」

おはようございます😃sumindです！

前回のブログで

卓越したコミュニケーションをとる人は

■「これを伝える」という1つを明確に心で決めて始めている


という話をお伝えしました。



「これを伝える」という目的に向かって、
真っ直ぐにつながる文章や話ほど、わかりやすく説得力があります。


一方で、「あれも言おう、これも言おう、あっちも盛り込んでしまえ」という話や文章は、
「表面的」「中身がない」ように人は感じます。


データがあったり、エピソードがあったり、理論があったり、名言があったり…

一見、盛りだくさんで良さそうにも思えますが、聴く側から、読む側からすると
1つ1つが、切り貼りされたような薄っぺらい印象になってしまいます。

「絶対に伝えたい1つのこと」という軸がないからです。


どうやら…

あれもこれもと盛り込んでしまう人には、
「立派なことを言わないと価値がない」と思ってしまう傾向があるようです。



だから、立派なデータ、立派な引用、立派な理論を並べることに終始し
「本当に自分が伝えたいこと」がよく分からないまま進み…

「で、何が言いたいの？」と相手には思われてしまうのです。

特に、オンラインなどで相手に伝えることが多くなった今では

「盛りだくさん」な話ほど相手に伝わりにくいと私自身の経験からも再確認しました。

聴き手は、常に、「あなた」を知りたいのであって、


陳腐だとしても…

ありふれているように感じても…
「あなたが本当に思っていて、伝えたいこと」は、実はとても尊く特別なものなのです。


TEDトークをはじめとして、
いろいろと「プレゼンテーション」や「話し方」のノウハウは広がっています。


しかし、「話し方のノウハウ」は「言いたいことを補う」ためのものであって、
「言いたいことの代わり」にはならないのです。


卓越した話し方をしている人も、
話している最中はずっと「明確に伝えたいこと」にフォーカスを当て続けているのです。


何かを伝える場面があったら、
ぜひ思い出してみてください。


「たった1つだけ相手に伝えることを選ぶとしたら、何だろう？」

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最後まで読んで頂きありがとうございます😊

私たちは自分の見たいものを見、聞きたいことを聞きます。

だからこそ、私たちの進化、ステップアップの為に新しい気づき、発見、驚きが必要です。

今日も大切なあなたに気づきがありますように。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

コミュニケーションの質①

おはようございます😃sumindです。

「コミュニケーションの質が、人生の質だ」

By アンソニー・ロビンズ



世界的なコーチ アンソニー・ロビンズは

コミュニケーションの質が人生の質だと言っています。

確かに、たいていの人々の大きな悩みは「人間関係」です。

コミュニケーションの質を上げることが出来れば人間関係も円滑にすることができます。

私たちは文章を描き、言葉を話して

コミュニケーションを行なっています。

そうした1つ1つのコミュニケーションによって、
ますます上手くいく人と、変わらず停滞していく人がつくられていくとしたら…

コミュニケーションの質を上げることはとても重要になってきます。

卓越したコミュニケーションをとる人は、どんな特徴を持っているのでしょうか？

「話す・書く前に、“これを伝える“というフォーカスができている」のだとコーチングのメンターはいいました。

“このことを伝える“という、相手に残したいものをハッキリさせてから、文章を書き始めたり、話しを始めるのです。




ところが多くの人は、
「話し・書き始めてから、何を言いたいのかを見つけていく」

よくある光景で…

「昨日、ドラマを見たんだけどね」と話し始めながら、
まだこの時点で「明確に何を伝えるか」がないのです。


だから話しが長くなり、あっちこっちへ散り、しまいには、「何を言おうとしたんだっけ⁉️」
と、わからなくなっていることなどよくある話です。

井戸端会議ならば笑い話で済みますが、これがビジネスやプレゼンなどの重要な場面ではそういうわけにも行きません。



伝えたい内容がわかりにくい理由は、ほとんどの場合、その伝えてる人自身が「絶対に伝えたい１つのこと」を決めていないのです。

１分スピーチでも、１時間のプレゼンテーションでも、数日間の研修トレーニングでも同じです。



コミュニケーションの質をあげるには、まず話す前に「これを絶対に伝える」という１つを持ちましょう。

逆にいうと１つでいいんだ！と思うと気持ちが楽になることもあります。

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達成の公式③

おはようございます😃sumindです。

この週末は秋晴れで気持ちいい日が続きましたね。

今回で、達成の公式について最後になりました。

これらが私たちの認識の中に定着していくよう何度も見直して行きましょう。

それでは、コーチングで教えて頂いた「達成の公式③」について確認しましょう。

ハイパフォーマーたちの達成のためのポイント③

ポイント3：　正しい・間違っているより、動き続けていることを大事にする



ダイエットでも

ビジネスでも

スポーツでも

成功とは、常に「決意を伴った大量行動の結果」です。


新しいものを実現しようとしたら、
それは「あなたが慣れていること」から飛び出すことでもあります。


いつも食べているスナック菓子をやめる、
いつも家でテレビをみている時間をビジネスの勉強にあてる、
昔ながらの友人としか会ってなかったのを、人との繋がりを増やしていく。


新しい冒険は、常にあなたの想定しないことに満ちています。



さて、ここからが私たちが落ち入りやすい思考です。


多くの人はやり方を考えていると、本来の何かを実現したいという目的から、
「ミスを回避する」ということが本来の目的とすり替えられてしまいます。


起業したかったはずが…

「周りに批判されたくない」に目的が変わり、
収入アップしたかったはずが…

「苦手なことをしたくない」に目的が変わり、
トップセールスをあげたかったはずが…

「断られたくない」に目的が変わってしまう。


こうした「失敗を回避する」ということが目的になると…


人は、

「ミスをしない正しいやり方」
「失敗しない答え」

を探すようになり、どんどんと行動量が減ります。


覚えておいてください。


成果を出す人は、「正しい少数の行動をした人」ではなく、
「ゴールに向かって動き続けている人」なのです。


途中に失敗していても、結局、周りの人達が見ていることは最終結果だけです。

終わり良ければ…という諺は真理をついていると思います😊

途中の挫折を、「悲惨だ」と思うのか「素晴らしい経験だ」と思えるかどうか。
これは「あなたの性格」ではなく、「あなたの目的」によって決まります。


行動をし続けるという勢いを生み出せるかどうか、
それは目的をはっきりと持っているかどうかなのです。


前々回、前回、今回と3回に渡ってお伝えした内容

1：望む結果を明確にする
2：目的を明らかにする
3：動き続ける

をぜひ、何度か読み返してご自分の人生に役立ててください。

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今日も大切なあなたに気づきがありますように。

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