問うべきは、お役に立てることはなんですか？

おはようございます😃sumindです。

「今ここで、与えることのできることは何だろうか？」



考えてみましたか？

コーチから教えて貰ったこの問いは私にとってヒットでした。

もしあなたが、決めたゴールを「やり切る」ことを望んでいたり、
「もっと迷いなく突き進みたい」ということを求めているのであれば、



確認になりますが…

「今の人たち／今の環境で自分が与えられることは何か？」

ということにフォーカスしてください。



もし、私がブログやインスタグラムを書くときに



「これをやっていていいの？」
「本当にブログを書くことがいいの？」

と自分に「疑いをもつ質問」を投げかけたとしたら…（笑）
とたんに何も進まなくなります。


一方で、

「読んで頂いている方に
　今、自分が役に立てることは何だろうか？」


と思って書き始めると、楽しく書き始めることができます。

でも、

「あ、今日も発信しなきゃ」

「何を書こう」
「どうしよう反応がない」

などにフォーカスしてしまう人もいるでしょう。



こうした思考は、あなたの自信とやる気を削っていきます。



問うべきは、

「今、ここで、自分が与えることができるものは何か？」です。





「でも、周りの人に、何を与えられるのかわからないんです！」

「だって、今の環境で役に立てることが何かわからないんです！」



そういう人もいるかもしれません。

今、わたし自身もしていることですが、



「わからないときは、その人に質問しましょう。
　自分は何をしたらあなたの役に立てますか？
　と、聞いてそれに答えていきましょう。」


なぜって…

聞かないと分からないからです😁

世界的な経営コンサルタント 

ブライアン・トレーシーは



「もしあなたがキャリアで成功したいのであれば、上司（顧客）に“あなたが私に期待している成果は何ですか？”と質問しよう」


と述べています。



ということで、

あなたが今日、そして、今週、

「ここで今、自分が与えることのできることは何か？」

「この人たちに自分が役に立てることは何か？」




今日から毎朝、この問いかけから始めて、全然違う1週間になるとしたら…

ワクワクしますね。

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最後まで読んで頂きありがとうございます😊

私たちは自分の見たいものを見、聞きたいことを聞きます。

だからこそ、私たちの進化、ステップアップの為に新しい気づき、発見、驚きが必要です。

今日も大切なあなたに気づきがありますように。

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