ようこそ、第一印象研究所のブログへ
マナー＆コミュニケーション
アンガーマネジメント
ペップトーク
研修講師 杉浦永子です。
【2020年4月 ハラスメン防止は企業の義務化に〜その実態は？〜】
貴社のハラスメンメント防止対策はいかがでしょうか？
働きやすい職場環境(心の状態含む)は生産性にも繋がります。
２０２０年４月のハラスメント規正法の施行を前に、
日本アンガーマネジメント協会では全国４２０人を対象とした
[怒りとパワハラの関係性]の調査結果を発表！
日本アンガーマネジメント協会の安藤代表の考察は、
約７５％が「自分はパワハラをしていない」と回答する一方、
全体の６０％以上が“パワハラ予備軍”だった!?
また、パワハラ加害者の８５％がイライラしていることが判明！
イライラとパワハラの関係性、
人生100年時代、心の健康は重要ですね。
感情のコントロールが求められる時代です。
詳細はコチラをご一読ください。↓
https://www.angermanagement.co.jp/press_release/pr20190912
本日もお読みいただき有り難うございます。
第一印象研究所
マナー＆コミュニケーション
アンガーマネジメント
ペップトーク
研修講師 杉浦永子