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企業は、規模の大きさに関わらず、どのような会社であっても何かしらの経営課題を抱えています。
実際に企業を経営している方は、自社の課題に対して対応することが精一杯で、他企業業の現状について見ることができているという方は多くはありません。
そのために、事例を参考に学ぶ事はなかなかできないでしょう。
問題・課題はできるだけ早く解決するに限ります。
それでも、解決できない原因にはこのようなものが考えられます。
・企業が抱える問題を見抜けない。
・問題がわかっても、有効な課題の設定ができず、時間だけが過ぎてしまう。
・過去の成功体験が頭に残り、柔軟な発想が浮かばない。
・自分だけが空回りして周囲がドン引きしている。
・いつも一人で仕事を進めているので、チームの「力」を引き出せない。
これまで、企業の課題解決（特に人材育成の問題）のお手伝いをさせていただく際にも、これから紹介する手法を使っています。
もちろん、課題解決は企業だけではありません。個人の問題を解決するときにも役立ちます。
日常的に発生する問題に対して、「課題」を見つけ出し、自分で「解決」しようと決めた方を応援したいと考え、「課題解決」の思考・手法を紹介していきたいと考えています。
これから、かなり長くなると思いますが、一つずつ理解していただき、できることから試してください！
企業の成長に少しでもよい影響がでるものと信じています。
経営者が先頭に立って、従業員を巻き込んで、全員で話し合って、皆が笑顔になりますように！
