今までにセミナーや研修をしてきましたが、「魅力的だなあ」と感じるリーダーがいる企業や組織には活気があります。
リーダーとしてスタッフに目標、やる気を与えたり、適切な指示をする場合に、判断か正しいかどうか、合理的かよりも、リーダ―の人間的魅力によってスタッフ動きが変わります。
魅力とはとても抽象的な表現ですが、人に好かれようとか、コミュニケーションをきちんと取ろうとかといったような単純なものではなく、他人を尊重し、価値を認め、何事にも誠実な気持ちで物事にあたっていく姿勢が大切です。
自分の信念をしっかりと持ち、責任を持ち発言や考えを判断して行動する。
信念のあるリーダーは誘惑に負けることなく、目の前の利益を捨てる事ができるのです。
日々このように行動していくと、信頼を得て「結果」が伴ってくるのです。