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介護士になったアラサー中卒ひきこもり(11年目)

いじめ、高校中退、ひきこもり等を経験し介護士になりました。私の経験が誰かの役に立てばと思いブログをしております。

この記事を見て頂きありがとうございます照れ



昔から甘いものが好きで、お菓子を食べすぎて最近は肥えていく一方です。

年中ダイエット中なのですが……お恥ずかしい。


そんな私が最近一番美味しかったお菓子をご紹介します。


ちなみに、アフィリエイトでもなければ、この会社の関係者でもない、ただ買って食べただけの人です。


それが麻布野菜菓子さんの

野菜のフィナンシェ

です。



野菜のスイーツと聞くと、ヘルシーだとか、フルーツの代替品だとか「味以外を重視」しているイメージがあるかもしれません。


ただ、このフィナンシェは野菜を活かしたスイーツで、野菜の味がしっかりするのにスイーツとして成立している。美味しい野菜のスイーツです。


見た目もおしゃれですし、野菜のスイーツなんてちょっと珍しくて贈答用でも喜ばれるでしょう。


味は六種類あってこんな感じ
↓


私は特にしょうがが好きです。フィナンシェの甘みがしょうがの味を引き立てています。
二番目はごぼう。

実は前から野菜を使ったお菓子が気になっていたのですが、自分へのご褒美として、今回思い切って購入しました。

値段は六個入りで1975円と安くはありませんが、無茶苦茶高いというわけでもありません。

オンラインショップで買えるのでURLリンク(外部サイト)貼っておきます。


麻布十番に実店舗(カフェ)があるみたいなので、いつか行ってみたいです。

一応もう一回明言しますが、美味しかったお菓子を紹介しているだけです。

私は麻布野菜菓子さんの関係者でもなく、このお菓子を紹介する又は購入して頂けることによって一切の利益は発生しません。


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私が老健の介護士の採用担当だった頃の話。


とある日の昼間に「見学したいんですけど」とアポなしの来訪者、聞けば就職先を探しているそうです。


30代後半〜40代の男性で普段着、履歴書等はなし。

当時はコロナ禍でもなかったので、私はすぐ見学にお連れしました。



見学中に何度も確認したものの、一切の質問がなく、話を振ってもほぼ無言で視線も合いません。


施設側から見ると、とてもここに就職する気があるとは思えませんでした。


見学後に男性の顔を見ると、何かを噛み締めるように上を見て泣いています。

私は思わずギョッとしたものの、「これで見学は終わりです」と伝えました。


すると男性は、タオルで涙を拭きつつ小さく「ありがとうございました」と言って帰って行かれます。



当時は冷やかしの類いかもとか、変な人だとか、そんな風に思っただけでした。


けれど、ひきこもり支援のボランティアをしたり、企業在籍型ジョブコーチの研修を受けたりした今になって考えると、あれはあの人にとっての社会復帰への一歩だったのかもしれません。


確認のしようがないので想像にはなりますが、あの男性が望むことが今できていることを願うばかりです。


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※ブログタイトルを『中卒ひきこもりニートから始める介護士』から変更しています。



一人夜勤で転倒リスクの高い利用者様からのナースコール。

そして、その人の対応中に転倒リスク高い利用者様のナースコールも鳴る。


早く対応しないと危ないが、目の前の利用者様の対応もしないといけない。



そんな中でも介護士には笑顔が求められます。

心は焦り顔は笑う、まさに感情労働です。


おそらく一度だけなら多くの人がこなせますが、この状況が一日で何回も続くことがある上に、他の業務もしないといけません。


16時間夜勤だと尚更ストレスにさらされるでしょう。

更に、給料が安かったり、人間関係が悪かったりしたら精神が限界を迎える人もいると思います。


極限状態で求められる笑顔の対応です。



ただ、介護士として基本的な対応が笑顔であることは当然ですが、効率面だけ考えても、笑顔で対応した方が利用者様に安心感を持って頂けたり、信頼関係を築けたりして、結果的に必要な対応時間が短くなるんですけどね。


余裕がなくて笑顔をなくせば、余計に余裕がなくなるというジレンマ。

笑顔での対応は転倒リスクを下げます。


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昨日の記事を書いたのは人か?生成AIか?

正解は……生成AIです!


問題にしている時点で、答えを読めた方もおられるかもしれませんが、ブログ内容から看破するのは難しいと思います。



あの記事は以下の要望をチャットGPTに伝えて生成しました。


    

・ブログを書いて


・文字数は1分で読める程度


・ジャンルは高齢者介護


・テーマは介護士の平均年齢


・結論は「だから介護士の平均年齢は低い」としたい


・できるだけ分かりやすい記事にして


実際はどうでしょうか?

介護士の平均年齢は46.7歳

※令和5年度介護労働実態調査 より

全産業の平均年齢は43.9歳

※厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」より

介護士の方が約3歳高いことが分かります。


あの記事がフェイクだと見破るポイントは
①「平均年齢が低い」という事実が「何と比べて低いのか?」が明示されていない
②記事内の介護士の平均年齢(40歳前後)がいつのデータ(もしくはどこ出典のデータ)か分からない

この2つです。

実際に働く人間からすると、この記事で書いたように介護士の平均年齢がここ数年で上がったという感覚がありますし、実際に数値にも出ています。


確実に若い人が少なくなっているのに、平均年齢が低いわけない!と気づきます。

今回、生成AIで書いた記事は介護士ならすぐ見破れるようにしましたが、これが「北欧発の新しい認知症ケア」とか「今後の介護保険の改正予測」みたいな、少し複雑なテーマだったら看破できる人は減るでしょう。

その道のプロでもどっちか分かりません。


大切なのは
一つの記事を
鵜呑みにしない
こと
記事を疑い、信頼できる情報や出典が明確な情報を探すことがポイントです。

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チャットGPTに代表されるように、最近の生成AIの能力はかなり高いです。


以前この記事でも書きましたが、今回はブログやSNS等を見る方への警鐘として、チャットGPTのことを書きます。


まず言いたいのが

もはや人が書いたのか?

生成AIが書いたのか?

見分けがつかない

ということです。


『介護士が実際に働いて感じたリアルを書いた記事』があったとして、それをどちらが書いたのか?を見破ることが難しくなりつつあります。


これの問題は読む人が騙されてしまうことです。



現時点での生成AIの情報は信頼性が不足していますが、文章作成能力がかなり高いです。

このため、介護の現場を知らない人間が生成AIを利用して適当に書いた記事を

介護士が書いたリアルな記事

そう誤認してしまう可能性があるでしょう。


「いや所詮は機械、人には劣るでしょう。」という方もおられるかもしれません。


ではここで問題です電球

今からから載せる記事をどっちが書いたか分かりますか?




タイトル:介護士の平均年齢が低い理由とは?


介護士と聞くと、高齢の方を支える仕事なので「ベテランが多いのでは?」と思うかもしれません。ところが、実際の介護士の平均年齢は40歳前後と比較的若めです。


その理由のひとつは、体力的にハードな仕事だから。介護の現場では、利用者の移動や入浴の介助など、身体を使う作業が多く、年齢を重ねると負担が大きくなります。


もうひとつは、離職率の高さです。人手不足や給与の低さから、他の職種へ転職する人が少なくありません。そのため、新しく若い人が入ることで平均年齢が下がるのです。


つまり、介護士の平均年齢が低いのは、体力的な理由と人の入れ替わりが激しいから。この現状を改善するためには、働きやすい環境づくりが求められています。





正解は……明日の記事で書きます。

引っ張ってすみません汗

記事が長くなるため分けさせていただきました。



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