はなちゃんとだいふくちゃんの育児Diary

リブログ記事●女性仕事応援ナビ（東京都事業）●

寺島えりかさんのブログで知ったーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー※※女性仕事応援ナビ（東京都事業の概要）https://w-job-ouennavi.metro.tokyo.lg.jp/career-consultant/ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＊東京都在住在勤の要件不要だそうです２回目はキャリアコンサルタントの永井キクヨ先生でしたメンバー紹介 | チアアップ・キャリア吹野あゆ子(国家資格キャリアコンサルタント、全米NLPトレーナー、AHCアサーティブトレーナー）大学卒業後、出版社で編集職に従事したのち、ＰＣ研修のインストラクターとして企業・スクールで15年メイン講師や校舎責任者を担当。キャリアカウンセラーに転身後は転職支援（社会人のべ1,000人以上のカウンセリング）・大学の授業やキャリアカウンセリングにおいて30,0…cheerup-career.jp先生の詳しいプロフィールが掲載されています“キクヨ”ってお名前本名なんですって！先生もおっしゃられていたけど天命というのか人の話を聞いて導くお仕事を生業とされる先生にピッタリなお名前です！！永井先生は客室乗務員や秘書といったご職業の経歴があるからなのか所作や話し方がとても美しく穏やかな雰囲気の先生でしたが！美しく穏やかな雰囲気とは裏腹に秘めたる野心を持つこと次の３年間はこのポジションを“利用してやるぞ！”ぐらいの意気込みでやってみるのはどうでしょう？というアドバイスをいただきましたもう衝撃というか元来あけすけな性格な私♫心に稲妻が走りました⚡BBAよ野心をいだけ次の部署では比較的プライベートの時間やスケジュールの調整ができるので関連する資格を取れるだけ取る処遇改善につながる布石を打つ今日の政倫審答弁ぜんっぜん頭に入ってこない蓮舫議員の滑舌の良さ話し方って大事だね

リブログ記事”明日12時半〜Live！私の履歴書”

寺島えりかさんのブログで知ったーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー※※女性仕事応援ナビ（東京都事業の概要）https://w-job-ouennavi.metro.tokyo.lg.jp/career-consultant/ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＊東京都在住在勤の要件不要だそうです45分間のキャリアカウンセリングを受けましたキャリアカウンセリングを受けるのは人生ではじめてです3/31の期限までに３人予約してカウンセリングを受けないといけないので適当に空いてるとこポチポチ予約したのですが控えめに言って初回から大当たりでした今回のキャリアカウンセラーは服部かおり先生服部先生が得意とするのは転職支援ではなくキャリアを人生ととらえ心理学的にアプローチしたカウンセリングです今回のカウンセリングで受けた印象はまさに“人生の伴走者”30〜40代の女性は悩めば悩むほど良いそうですよ人間は常に成長しており死ぬときが成長のMax=それが成熟名言もいただきました！45分あっという間に過ぎてしまいました終盤は先生がキャリアカウンセラーになった理由もお聞きできそこをもっと詳しく知りたいと思える興味深い先生でした残りお二人の先生にお会いするのも楽しみです私が抱えていたのってキャリアの悩みではなくて人事制度への不満だった人事制度が１年でガラッと理想のカタチにかわることなんてほぼないそこに注力するのはもったいない我慢して働くのはもったいないじゃ、公務員やめる？でもこの仕事スキ人事制度への不満エネルギーはどこへ向ける？組織は組織だから自分の意思決定権はほぼないキャリアを人生ととらえるとフラストレーションがたまる組織の中ではなく１人の力でできることスキルで人を助ける・社会保険労務士・キャリアコンサルタント・FP➡働く女性の支援どんな課題を抱えている？どんなサービスが欲しい？ブランディングが大切働く女性の輪に入ってニーズ調査ってことで副業解禁にむけてやりがいのある副業準備はじめます【備忘録】我慢して働くのはもったいないキャリア=職業ではなくキャリア=人生・生活の一部人は役割が多いほど生きがいがある仕事以外の自分母としての自分こういう〇〇でありたいと考えること人事制度は変えることが難しいがエネルギーを他に向けることは自分次第ですぐにできる人事制度は変えられない組織の嫌なところが目に付くとこれもヤダあれもヤダになるほれは脳の構造上しかたがない人間の脳の構造上１度ヤダと思うととことんイヤだと思うようにできているだからそこを逆手にとって良いところを探すトレーニングを積む収入だけでやりがいを感じないトレーニング収入とやりがいは必ずしも比例しない公務員になりたかった理由を今一度振り返る原点に戻ったときにあるのは世のため人のため収入は別で得られればそのモヤモヤはなくなる

リブログ記事●公務員の「異動」の教科書・【続】／公務員の実力「改善力」●

能登半島地震から１か月半自治体職員の疲労度合い長期把握システが初めて導入されたようです今現在も自宅の片づけもままならない中で職務に従事される被災地の自治体職員が数多くおられるとニュースで知りいたたまれない気持ちですまた、他人事ではないとも思います日頃から業務量もですが精神的な負担も多い公務員公務員こそ有事に備えて働き方改革必要です異動の時期が近づいてきました来年度は異動だと思っているのでそろそろ心づもりを公務員の「異動」の教科書Amazon（アマゾン）270〜7,014円備忘録の続きです📚調整とは「ある基準に照らして正しく整えること」➡大事なのは「正しさ」相手の立場をつかみ、誠意を持って「落としどころ」を探るそのつみかさねが信頼となり「調整上手」にする職員同士でも窓口でのお客様とのやりとりでも同じですよね「正しさ」の主張だけでは前に進まないいかにはやく「落としどころ」をみつけられるかが勝負業務を改善する、施策を立案する「改善力」➡「一利を興すは一害を除くに如かず」耶律楚材（チンギス・ハンの側近）の言葉意味・１つの利益のあることを始めるよりも１つの害を除くことの方が良い良いことを１つ新たに始めるより、悪いことを１つ直す方がよい➡改善の重要性が指摘されている歳入（人員）は減るのに業務は増える中で、どのように市民サービスを向上させるか公務員としての実力の大きな部分が「改善力」で測られると思います

●いい女♡と依願退職●

いい女だってことがアンディーにも伝わっちゃったのね〜AmebaでもこんなメッセージくるんですねこういうメッセージってAIが書いてるのでしょうか読めば読むほどジワジワ文面がおもしろくて笑っちゃったこんなんで笑えるなんて…年度末が近づいてストレスたまってんのかなさて、本日から2月スタート！我がチロリン村役場では管理職の依願退職が決まったようで朝礼で発表がありました『●●さんが３末で退職されます。送別会を▲月▲日にやるんで出る人は■さんに言ってね〜』みたいな軽いノリの裏で次にその座につくのは我ぞ！みたいなのがヒシヒシと伝わってきちゃうのも〜やだわねぇぇ〜〜なんです私は蚊帳の外なのでその人間模様をモニタリングおもしろくて笑える民間のこと全く知らないし地方公務員のこともよくわからないけど人事評価って何でこんな不透明なの？って思うんですよね〜だからこそこのモニタリングが楽しいのだけどいっそのこと相撲の番付けみたいに明解な人事制度にしていただけないだろうかとも思いますこっちのがモチベアップするのは間違いない

●#わたし流仕事術の紹介●

はじめまして、ワーママ公務員の月ちゃんです。モラハラDV夫から逃れたい、自分を解放したい一心で育休中に公務員試験受験資格なし・取り柄無し・人脈なしでも受かったチロリン村役場２人の子どもを育てながら地方公務員として奮闘中です たまには？真面目な仕事のハナシついこの前管理職向けのお話しをおこぼれで聴く機会がありました人材育成についてなのですが公務員という職業になりたくてなった人と公務員という職業に向いている人柄だからとか公務員の仕事のやり方や考え方が自分に合っているから公務員になった人では指導の仕方を変えなくてはいけない色々書くと長くなるので端折ります🤪要するに公務員になることがゴールの職員と何をやりたいかというゴールの先がある職員では同じ指導方法をしていてはまずいよって話なんだと理解しましたゴールの先を見せる指導まだ階級的に指導する立場ではないけれども子育ても同じだなと思いました今年の目標にコーチングの勉強も入れよっと

リブログ記事●#今週の自分へのご褒美と〚調整空亡〛●

１か月に１回のご褒美足裏のリフレクソロジーに行ってきました👣ここのサロンでは統計学や四柱推命を混ぜ混ぜしたバイオリズムも教えてくれますで、わたしやっぱりバカなのかな2024年は〚調整空亡〛だからゆっくりのんびりとか書いてるのに〚空亡〛の悪いところだけに脳内がフォーカス何やってもダメな年だからじっとしてなきゃってここで軌道修正できて良かったです四柱推命では立春から１年がスタートまだスタート前だしね〚調整〛自然体でゆっくりのんびり過ごしやすい年流れに逆らわない方が良い年➡流れがきたら乗る〚空亡〛だから天井知らず良い流れに乗ると上昇流れが悪かったら無理をしないでゆっくり待つこだわりを捨てる １年で良いこともそうでないこともプラス・マイナスゼロになれば安泰トントン拍子で進むときはススメーで１年楽しみたいと思います

●２次避難先での保育施設探し・ここdeサーチ●

輪島市の中学生の集団避難持病や家庭の事情で残る生徒もいるようですがどの子の学びも止まらないでほしいとコロナの休校の経験から切実に願います🙏２次避難先での保育施設の利用を検討している家庭もあるかもしれませんので今日はその情報を書きますこども家庭庁のX（旧Twitter）より【2次避難を検討されている0～5歳のこどもをお持ちの皆様へ】2次避難先の市町村では、転園手続をとることなく、保育所や認定こども園等を利用できます。避難先での具体的な保育所等の利用については、2次避難先の市町村の保育関係の行政窓口にご相談ください 。https://t.co/v668QxXP9G pic.twitter.com/PPynzzppXx— こども家庭庁 (@KodomoKatei) 2024年1月17日以下、私見です保育施設は働いている保護者のためだけでなくこれから出産を控えている家庭や保護者の病気、リフレッシュ目的でも利用できますこんな理由で利用していいのかな？？って悩む保護者にたくさん出会っているからこそとりあえず役所の窓口でお話し聞かせてくださいって皆さんにお伝えしたいです少し子どもから離れたいって言っても現場の職員は慣れっこなので大丈夫です今まで溜めていたものどっと窓口で出してくださいこういうときだからこそママ・パパが元気でいれることが子どもにとって何より大事ですから土地勘のないエリアでの保育施設探しに役立つ➡➡ここdeサーチここdeサーチここdeサーチ。子ども・子育て支援情報公表システム。全国の教育・保育施設検索サイト。こどもこそだての情報は「ここdeサーチ」で！www.wam.go.jp恥ずかしながら元保育所担当ですがこんな便利なサイトがあることを知らなかったです県（国）からの〇〇調ってこういうところにも使われてるんだなって思うと感慨深いです担当してるときは待機児童調査とか認可外施設調査と調査ものに追われて嫌気がさしてたけどね実際に近隣の市町村にどんな施設があるのか検索してみたのですがすごい！使えそう認可保育施設だけではなくて認可外の情報も出てきましたマップ化して表示されるので便利ですこれから保活をされる方にもオススメです

●災害派遣・地方公務員としてできること●

我がチロリン村役場のイントラに被災地での事務支援を行う派遣職員募集の通知がアップされました被災市町村より県を通じて派遣要請を受け県内の市町村とともに避難所支援等を行うようですこれまで発生した災害の被災地支援では罹災証明の発行業務のために資産税課での業務経験がある職員というような具体的な記載がありましたが今回はありません文書ひとつからも被災地はそれだけマンパワーが不足しているということが手に取るようにわかりますよね手を挙げたいけれど…行って私なんかに何ができるんだろうって１日考えてしまいました行けば仕事は山ほどある現実的には家庭が１番のネック協力してくれる伴侶や（義理）実家って絶大ですよね一億総活躍社会の実現どこいったー私も活躍させてくれーーーいって何もできない自分（環境）に苛立っても仕方ないのでYahoo!ネット募金 令和6年能登半島地震への支援（日本財団） - Yahoo!ネット募金公益財団法人日本財団の募金ページ | Ｔポイントでも寄付できます。donation.yahoo.co.jp日本財団をとおして寄付をしましたTポイントが使えるので私はポイントを充てました

●新年の抱負は...2024「畜（貯）」●

私の新年の抱負はズバリ！ 「蓄（貯）える」 お正月から気分がパッとしなくて気がついたらもう１月も半分過ぎてた 四柱推命で私の2024〜2025年は空亡（くうぼう）なんですこの２年間の過ごし方のオススメは　　　　　　　　　　・環境をかえない➡耐えてエネルギーをためる・自分磨きをする・周りに感謝する・無理せず休む・掃除をする裏を返すと次の10年で飛躍できるように力を蓄える時期なんですってちなみにバイオリズムだと〚調整（空亡）〛今年は気持ちが安定して穏やかな年のようですとにかく焦らず自分らしく粛々と蓄（貯）えるいっつも現実逃避してチロリン村役場退職したーいって言ってるけど取りあえず２年間は大人しくしとこうと思います総合宿命である“縁の下の力持ち”を受け入れ次の10年のための種まきに注力恋愛生涯のパートナーに出会えるように自分磨き仕事華形を選ばない学びと先生へ（資格取得）お金お金と暮らしを整える引き続き10年間で1,000万円健康筋肉と食事管理 読みたい本📚怖いほど運が向いてくる！　四柱推命【決定版】Amazon（アマゾン）1,604円シンプル四柱推命 最強の人生をプランニングできるAmazon（アマゾン）2,090〜5,815円いちばんやさしい四柱推命入門Amazon（アマゾン）

リブログ記事●公務員の「異動」の教科書・【続】●

久々に職場の仲良しさん＠社会人枠入職とお話したら来年度の新採の半分が現役管理職のご子息ご令嬢だとかこんなことある？ここは田舎の家族経営の会社なのかしら？？面倒な教育係は免れたいものですさてさて🍵公務員の「異動」の教科書備忘録の続きです公務員は法令と例規に基づいて仕事を進める➡法務がとても大事！➡自治体法務にはどんな業務がある？条例改正の流れ➡改正要綱をまとめ、新旧対照表をつくり改正条例案（改め文）を書く政策法務について勉強してみる➡秋田将人著　見やすい！伝わる！文書・資料のつくり方見やすい! 伝わる! 公務員の文書・資料のつくり方Amazon（アマゾン）公務員５年目これまでの間に条例改正1本規則改正数本やりました←語彙力我がチロリン村で使っているシステムはシステムに新旧対照表のボタンがあるのにもかかわらず正しく出力できないのです上司がワードで手入力してるのでマジか？と思って法務担当部署に（庁内では）どのように処理してるのか問い合わせるもワードで手入力しているとのこと非効率的⚡改正が頻繁にあるものは前任者が作成したワードを元に改正部分をお直ししていくのですが…言わずもがなです間違えだらけだっていいじゃない　人間だもの　みつをもー令和のこの時代にこんなゆるゆるのろのろな役場大過なく定年退職できますように🙏

リブログ記事●公務員の「異動」の教科書・【続】●

本年もよろしくお願いします🎍🐉✨ 怪我の功名新年度の人事が楽しみー🎶さてさて🙌12月から更新できていなかった読書の備忘録の続きです ５年目の職員に求められるもの文書等の基本スキルを身につける、組織についてもある程度理解していて、係内の調整や他部署との会議の準備等が求められる➡担当業務をただこなしているだけでは期待に応えられていない10年目の職員に求められるもの業務とチームのリード＋後輩指導➡業務とチームをリードし高い成果を上げることが期待されている社会人15年目ですが、公務員としては５年目ストレートだったら後輩指導もしていかなきゃなところですが階級的にもお給料的にもそんなのゴメンだねと思ってしまいます上司から求められるもの（＝15年目のスキル）を考えると社会人採用枠での職員のモチベーションを保つためには階級と金だと思ってしまうのは私だけではないはず公務員＝ボランティアではないです生活かかってますから現在の管理職の年代の方って我がチロリン村役場では社会人採用枠がない時代の職員なんですよねだからなのか頑張れば皆報われる的な考えで平気で「後数年もすれば月ちゃんさんも係長だから」なんて言ってくるんです昇任試験の資格を得るのに５年以上はかかりますいったい何歳になると思ってるんだか退職係長なんてまっぴらさっさと管理職になったもん勝ちの村役場管理職は責任放棄で何も仕事しませんからねー組織構造を知ってしまったが故にはやく昇任したーい←キャリア志向ではない公務員の「異動」の教科書Amazon（アマゾン）公務員１年目の教科書Amazon（アマゾン）

●うまかもん！パリバターショコラ●

はじめまして、ワーママ公務員の月ちゃんです。モラハラ夫から逃れたい、自分を解放したい一心で育休中に公務員試験受験資格なし・取り柄無し・人脈なしでも受かったチロリン村役場（仮）２人の子どもを育てながら地方公務員として奮闘中そんな月ちゃんの日々を備忘録的に書いてるブログですクリスマスの料理を作りながらパクパク食べちゃったうまかもん一口食べると口の中に広がる濃厚な味わいとサクサク食感美味し過ぎたからネット注文しようと思ったけどもオンラインサイトがない東京駅で並んで買う類のお菓子なのねパリバターショコラ🇫🇷美味しゅうございました🙏あ〜もっと食べたい

●どうなってんの？佐川急便！●

先日自宅に高級〇〇（生モノ）が届きました🦪こんな気が利く贈物どなたから〜？なんて思ってふと送り状を見るとワイのもんじゃねぇ基本置き配だからねピンポンで置いてくよね〜見ないで食べちゃわなくてよかった～確認は大切だよね〜でさー伝票に書いてある営業所に電話しても「本日の営業は終了いたしました。明日おかけ直しください。」は？こっちは用はないんだが⚡お宅の誤配送じゃろが⚡明日？どの顔が言っとんじゃ⚡⚡もーさー年末の気忙しさなのか更年期なのか知らないけど瞬間湯沸かし器よ♨外に放り投げておこうかと思ったでもねー根が真面目じゃん？そうはできないしさー箱の中身は高級〇〇なわけでここは正確な配送先に無事に届けるべくどうにか佐川さんに連絡取るしかない！がんばるぞ💪たださネットで夜間も繋がるカスタマーセンターとか検索しても出てこないんですよね〜働き方改革的な？？人件費削減的な？？とにかく徹底してるねもうさ電話で“明日”って言われたから明日でもいいかー眠いしなんて思えない面倒くさい性格高級〇〇が心配で夜眠れなくなっちゃいそうダメもとでカスタマーセンターにメールを送ってみた一応、カテゴリーは“クレーム”そしたらなんと30分後にはスマホに電話があってすぐに回収されたの！！！👏🎁👏🎁👏これどうなってんの？？すごいよね！！AIが瞬時に緊急性が高いメールを判断してんのかな？それをちょっと期待してメールにも“緊急”っぽいワード散りばめてみたワイの戦略勝ちか？あー我がチロリン村役場にもAI導入して欲しい〜時間外中に明らかに緊急じゃないよななお問い合わせに真摯に対応しなきゃいけないのマジでムダやっぱ大手ってすごいなー←語彙力なんてしみじみ思う年末です

●しあわせな夫婦・眼福でございます●

定期通院＠コレステロール値で有給だったのでお昼はひとり忘年会をするぞと朝から息巻いておりました病院行くって言って子のお迎えのときお酒臭かったらアレなのでもちろんノンアルね〜ランチタイムの席の予約を受付けていないからお友達とのランチの候補にしにくいけどずっと行ってみたかったオーガニックレストラン駐車場もいつも満車でお席も待つことが多いみたいなんだけどこの日はおひとり様というカードを持ってるワレは最強運試しで行ってみたら１台だけ空いてる店内に入るとかわいい店員さんがニコニコ笑顔ですぐに席に通してくれましたテーブルにつくとお隣はおしゃべりしたい盛のオチビっ子連れに何やら怪しげなビジネスの話をする男女もう運も尽きたか…と思ったけどしばらくすると二組とも退席されて穏やかな老夫婦がテーブルに注文方法が現代的なオーガニックレストラン「あーこれか〜私はこれ苦手なんだよ〜…」💧と頭を抱えるご主人をほほえみながら見守る奥さま店員さんも「口頭でもたまわりますよ」とニコニコ奥さまの注文したい品を一生懸命入力してスイーツはどれにしようか飲み物はどれがいいかなどと仲睦まじく選ばれるお二人見ているだけで幸せそして最後に注文確定ボタンを押したのか「お母さんできたよ！私できたよ〜！」✨と歓喜の声が聞こえました二度目だけどほんと、見てるだけで幸せ両親がこんな夫婦だったらきっとこどもは結婚いや？！？？！！！人生に失敗しないと確信までしてしまいました私も将来こういうパートナーと出会えますように

●だから…そこな！な人の振り見て我が振り直せ●

２年ほどお世話になっているパーソナルジムが来年２月末で閉店するらしいで、引き寄せならぬ引き離し✨やっぱなんでもタイミングってありますよね〜💀トレーナーが突然退職フロアマネージャーからトレーナーの悪口聞いた後体調悪くなりそうだった💧💀フロアマネージャーの不機嫌が犇々と伝わるLINE不機嫌っていうのか余裕のなさ？どちらかというと自分がこういうタイプだからプライベートでは心に余裕ダダモレ〜ぐらいの方と付き合うようにしてますそろそろここダメかもって感じ始めて経営云々というよりも波長が合わない実は回数券を残り１回で購入ストップしていましたそんなことがあっての今回のお知らせまだ規約読んでないけど回数券って基本返金なしなんですね✍いろいろ面倒いから返金お願いしようかと思ったけど先にググっといて良かった〜お得と思って買った回数券No.861.お得と思って買った回数券 　「温泉の入浴料金が値上がりする前に、回数券を3冊購入した。その後、温泉が突然閉店され、いつ再開されるのかわからない。未使用分の返金を求めたいが、電話が繋がらない。」との相談が寄せられました。　入浴施設、スポーツ施設、整骨院や整体...www.tokushohi.or.jp無知ってこわいね世間知らずな己に震える美容脱毛サロン大手の「銀座カラー」倒産なのね脱毛業界も回数券とかコースのとこ多くないですか？泣き寝入りな子が続出…？？！！私は十数年前にTBCで脱毛したけど店員のノルマを達成したいがためのアレやコレがうざかった断りに断ったけど目的の両脇の脱毛だけで物販とかオプションも付けてトータル80万ぐらい使った気がする💧記憶違いかもしれないけど都度払いとコース？の表みたいなのがあってその差額の大きさから絶対コース選ぶよね〜みたいなシステムだった気がする若い子（サラリーウーマン）でエステに課金してる子なんてそのために働いてるみたいな子もいるよね〜…兎にも角にも！！お金が本来あるべき場所へ戻りますように💰エステとかも回数券のとこ多いけどこれからは都度払い１択！タイトルのだから…そこな！な人の振り見て我が振り直せ！に戻るのですが人間どこで繋がってるかわかんないですだからきついときこそ踏ん張り時立つ鳥跡を濁さず今が必ず未来に繋がってるフロアマネージャーの言動にはえ？って思ったけど労いの言葉でお別れしてきたいと思います

●今年１年を漢字で表すと...●

私の今年の漢字はズバリ！「復」今年はどんな１年だった？ちょっとぐらい風邪をひいたってちょっとぐらいカラダに不具合がでたってちょっとぐらいメンタルが落ちたって寝れば良くなる回復力がすっごく大切だと感じた１年でした母子ともになんだけどこどももちょっと風邪っぽい？って気がしたときに早めに仕事を切り上げてポカポカなお風呂に入れて温かいお味噌汁を飲ませて寝かせるようになってから風邪が長引いたり体調崩す回数が減った気がします５歳児だからというのもあるけれど赤ちゃんの頃からお世話になっている保育園の先生にも褒められたからきっと気のせいではないはず自分の中で今までモヤついていた昇任に対して蹴りをつけたことも大きいですこどもの体調があやしければ早退する決意も早い残業したり休日出勤して求められていること＋αでやらないもっとできる！もっとできる！！と言われるのに疲れましたちゃっちゃとやることやってさっさと帰って寝るに限る！他者（組織）からの評価に価値を置かない優先順位こどもが１番公務員の先輩である父は何故かスイスイ昇任して大過なく退職を迎えたけどこれって運もタイミングもあるなってつくづく思うんです現役時代どうだったのかホントのところはわからないけどいい感じで力抜けてた気もする父は組織に従順なところもよかったのかなそんな一か八かみたいなところに賭けてられないから副職・公務員ぐらいの気持ちでやってこう〜もちろん与えられた職務は全うしますよ〜　とにかく肩の力が抜けた１年でしたまたいつかこの気持ちが変わってヒリヒリするような日々がこいしくなるかもしれませんけどねそのときはそのときですね

●公務員の「異動」の教科書●

はじめまして、ワーママ公務員の月ちゃんです。モラハラ夫から逃れたい、自分を解放したい一心で育休中に公務員試験受験資格なし・取り柄無し・人脈なしでも受かったチロリン村役場（仮）２人の子どもを育てながら地方公務員として奮闘中です備忘録的に使っているアメブロなんだけど４ヶ月程放置になっていましたくじ引いたら大吉だったうれちい更新していなかった間に読んだ本のメモ📝公務員の「異動」の教科書公務員の「異動」の教科書Amazon（アマゾン）${EVENT_LABEL_01_TEXT}異動希望調査票には配慮事項や希望部署等をしっかり書く日頃から所属長にも相談し、考えを伝えておくついこの前提出したけど当たり前だよね～ただ人事は所詮人事（他人事）我がチロリン村役場では奴等の酒のつまみにしかなってないというもどかしさったらないテーマを持ち柔軟に頑張り続けることが道を拓く最初の２ヶ月で覚え３年先を見据えろ異動を考えると配属された部署での持ち時間は、３年しかないどんな３年になるのかイメージ能力と実績は経験年数に見合ってる？トランジションデザインビジネスパーソンには10のステージがありそのうち一般職員には４つのステージがある（公務員）1　スターター　基本を身につけ、組織の一員となる段階２　プレイヤー　ひとり立ち 任された仕事を一つひとつやり切りながら力を高める３　メインプレイヤー　一人前　創意工夫をしながら自らの目標を達成する　５〜15年目の若手４　リーディングプレイヤー　組織業績と周囲のメンバーを牽引する段階　10年目以降の中堅今年度で社会人15年目、地方公務員５年目ですメインプレイヤーにはなれてるよね〜わたしなれてなきゃ困るー💧５年目の公務員に求められるものとは？また次回の備忘録に書きます

リブログ記事”10年後、後悔しそうなことを今想像してみる”

リブログ記事【続】●公務員の超整理術●

はじめまして。地方在住OLの月です。３２歳で地方公務員に転職→３７歳生き方迷走中。細く長くをモットーに持続可能な働き方を模索しています。現在モラ夫とは東京⇄地方の別居婚ワンオペ育児５年目突入です。#アウトプット前提のインプットが大切だよねアウトプットが追いつかない取り敢えず自分メモ段取り力単語登録上司にリスクを共有してもらうクレーマーとは冷静さと全体の利益を武器に戦う自分らしく生きていく家計プランをつくってみる自分の居場所はあるか時間の無駄をしないいつも自分自身を身軽にしておく言葉の使い方にはもっと敏感であるべき自分の価値観を確認する３つの方法歴史は繰り返す仕事もココロも楽になる! 公務員の超整理術Amazon（アマゾン）

●公務員の超整理術●

はじめまして。地方在住OLの月です。３２歳で地方公務員に転職→３７歳生き方迷走中。細く長くをモットーに持続可能な働き方を模索しています。現在モラハラ夫とは東京⇄地方の別居婚ワンオペ育児５年目突入です。#アウトプット前提のインプットが大切だよね 仕事もココロも楽になる! 公務員の超整理術Amazon（アマゾン）429〜5,998円仕事もココロも楽になる！公務員の超整理術 読書の備忘録です引継ぎ人の性格は引継ぎでわかる？↑YES大事な課題は放置されたまま書類が整理されておらずダンボールの山を渡される平気でそれを押し付けてくる職員こうした引き継ぎを受けると相手の首に両手がいきそうになります。（笑）この表現好きっ２回目の異動でクソな引継ぎ受けた経験あるから図書館でひとりで笑いそうになっちゃった公務員の不祥事のニュースみてると引継ぎに問題があると思うもの多くない？自身は５年で２回の異動たった２回の経験だけど引継ぎが“仕組み化”されていないと感じますそもそも業務が仕組み化されてないのよね〜作業の内容を言語化し分類整理年々業務内容が複雑化しているので自身も意識していきたい課題ですほうれんそう報告・連絡・相談のいわゆる「ほうれんそう」は大事な自己防衛手段上司にリスクを共有してもらう資料を渡した方が無難自分用のメモのためでもあるし言った言わないの防止のためにも資料をつけて「ほうれんそう」を意識していますその資料を係内で供覧（情報共有）して自身が不在時に誰でも対応できるようにもね「担当者不在のため〜」って公務員アルアルですよね？うちの自治体だけかな？あれすっごいイヤ ▶つづく