星野リゾート、新卒採用人数過去最高に！

４月２０日（水）

こんにちは。田村真二です。

会社の成長の勢いや人気を測るバロメーターの１つに、新卒採用人数があります。

例えば、コロナ禍で業績が悪化したため早期退職を募集する、新卒採用人数を減らす（またはゼロにする）といった、人件費抑制策を実施した大企業も少なくありません。

とくに、３密回避にともなう影響を受けた外食産業や観光産業などで、顕著です。

そんな中、星野リゾートでは今年、新卒採用で過去最高となる約780人を採用しました。

新たに開業する施設（今年中に10施設を新規開業予定）を早期に軌道に乗せ、コロナ後の需要回復に備える狙いです。

シニア向けの定額制プランの新設やシェアオフィスとの連携、OMOブランドでは宿泊代に応じてポイントがたまるポイント制度の開始など新たな取り組みも始めます。

同社の星野代表はコロナ禍で大きな影響を受けていた時でも頻繁にマスコミ等に顔を出し、常に話題を提供していましたが、そうした積極姿勢こそが、顧客をはじめ学生たちのハートにも響いているのでしょう。

会社がピンチのときに姿を隠す企業のトップも少なくありませんが、星野代表はそうした姿勢を一切見せないどころか、むしろ積極的に表に出ていますね。

こうしたトップの姿勢こそが、星野リゾートの強さの源泉なのだと思います。

それでは次号をお楽しみに！