『全ての就活生に告ぐ!』 絶対に負けられないキミ達へ! -10ページ目

『全ての就活生に告ぐ!』 絶対に負けられないキミ達へ!

ベイベ!就活コンサルタント身長193cm“あしなが部長”のブログです。『ボク達は就活というフルマラソンを完走させるスペシャリストなんだ。それをキャリアアドバイザーと呼んでいる、そう認識しているよ。』本気で就活生と向き合うクソ熱き情熱のSoulをキミ達へ!ベイベ!

就活生たちへ

ある日社員が突然こんなことを聞いてきた
「なにをモチベーションに仕事をしているのですか?」って
どうやらその社員は仕事の壁にぶつかり困っていたんだね

モチベーションは人それぞれで形が変わるよ

 

仕事のやりがいって「スキル&トライ」だと思ってる

「スキル」=経験や訓練・教育を通して獲得した能力

「トライ」=それを試みること 

 


仕事をスタートさせると

どんどん知識と経験が築けて楽しくなる

それがスキルだよ

 

しかし仕事はルーチンが殆ど

 

変わらない景色がけっこう続くんだ

同じ景色は飽きるよね・・

だから仕事がつまらなくなる

つまり、これが辞めたくなる最大の要因さ

 


だからそこを突き抜けるアイディアと実行が必要

それがトライなんだ

 


その繰り返しこそが仕事を継続させ

周囲から必要とされる人材へと変わる
 

 

仕事ってそういうモノなんだと思ったら
実は結構長く続けられるものなんだなぁ

 

 

外国にはね

「生きがい」にぴったりくる訳語が存在しないため

「ikigai」と称するんだってさ
 

 

簡単に説明すると

「あなたが好きなこと」

「あなたを必要としていること」

「報酬を受けられること」

「あなたが得意なこと」

 

 

この4つが重なり合った中心に「生きがい」がある

そう説いているんだけど

なんかとても良く理解できるんだなぁ


「ikigai」を知っていますか?世界が注目する日本発の人生哲学

 

今はやりたいことがまだ見つからないとか
仕事のやりがいって何だろうわかんないとか

そこで就活が止まってしまう学生たちも多いみたいだね

 

 

仕事って今は好きになれないかもしれないけれど・・

 

 

継続していく事で

好きじゃないがやがて

「得意な事になってきたり」

 

 

得意な仕事になる事で

「だんだん好きになってくる」

そんなものだったり

 


仕事ってその時は出来なくたって

一生懸命にそれに向き合っていけば
 

やがて周囲が「あなたが必要な存在」
と認めてくれる作業のことだったり

仕事ってやればやった分ありがとう!って
「報酬を受けられる」ものなんだ

 

 

立ち止まっても景色は変わらないしさ

立ち止まってたら全然楽しくもないよねぇ

 


なんとなくここまで生きてきて言える事なんだけどさぁ・・
何でもいい、

1つの事に向き合ってそれを継続していくと

知らない内にいい事もたくさん生まれてくるもんだよ

 

 

だからもしそこで立ち止まってる学生さんがキミなら
さぁもう充分悩んだでしょう、

もうそれはオシマイだよ

それじゃ動こうか!
さぁトライだよ!

 

 

BYあしなが

 

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就活生たちへ~

 

 

ある学生が愚痴を吐いた。

 

 

昨年の夏前から就活をやって

ここにきて初めてここで仕事がしたいと・・

そう思える企業と出会えた

 

 

やっとの思いで最終面接までたどり着き

代表に全ての自分の想いと情熱を吐き出した

 

 

 

しかし、結果は不合格だった・・

 

 

 

学生はその悔しさを口にした

自分にとってこれ以上の会社はもうない、と

 

 

 

 

昨年夏から始めたこれまでの就活は

きっとこの企業と巡り合う為にあったんだ

全てはこの企業に入る為だった、そう思えただけに

 

その結果は残酷なコトバとなって学生の胸を刺した。

 

プログラミング学習の挫折率9割の理由と対策 | Analytics Board | python特化のプログラミングサイト

 

 

眠れぬ夜を何度も過ごし

悔しさで瞼を何度も濡らした

 

 

 

ボクは学生に言った

 

 

 

別に今、この企業に入らなくてもいいじゃない。

 

 

 

学生の目に怒りが見えた
だが、構わず話し続けた

 

 

 

もしキミが本気でこの企業で仕事がしたいなら

この企業が必要とするだけの

知識と経験と実績を

他の会社で積み上げたらいい

 

 

そして

 

 

その時期が来たなら

その時その企業に挑戦すりゃいい

 

 

だから今はそこで戦えるだけの術を身に着けられる

そんな会社を探し出しまずは結果を出して

志を決めて

そこで一生懸命に仕事をすりゃいい

 

 

 

そこで知識と経験と実績を積み上げ

その会社に挑戦出来るだけの自信が持てたなら

後はキミ次第です。

 

 

 

海外では転職によるキャリアアップが当たり前だけど

今の日本もこれに近い状況にすでになって来ています

そう、自分のキャリアは自分でデザインする時代だよ

もう「年功序列」や「終身雇用」は死語だよ

それをまずは理解しよう。

 

 

 

確かに、今そこに行けたなら素晴らしい事だね

 

 

 

でもキミたちは圧倒的に若く

そして、時間はある

 

未来への扉を開く Stock 写真 | Adobe Stock

 

今そこに行けないことが失敗なんかじゃない!

 

 

 

そこに挑むことを辞めなければ

失敗とか負けとかは存在しません

別に諦める必要もどこにもない

 

 

この就活はキミの全てではなく

この就活はキミの挑戦の始まり

 

 

 

目指すべき企業が見つかっただけでも幸せ者だよ

後は何年かかけてそこの景色を眺めに行けばいい
 

 

それが多分・・
この時代を生きていく、という事。



 

BYあしなが

 

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就活生たちへ~


最近ChatGPTの話をよく聞きます

ChatGPT(ジーピーティー)とは

アメリカのOpen AI社が開発した

人工知能(AI)を使ったチャットサービスのこと。

 

 

ある学生の話ですが

ChatGPTを使ってESや自己PRやガクチカを作成した~

結果、ES通過率は上がった

自己PRやガクチカなども短時間で作成できて

更に内容にも満足できた

 

 

そんな話を聞いたけど違和感が消えないんだ

別に否定するつもりは毛頭ないよ
時代は常に変貌していくし変化は必要だと思う

変化の先には進化があってそれが文化になることもある

 

 

ChatGPTを使うとリアルタイムに会話ができるし
それが作業方法の1つであれば作業効率が上がるし
確実に作業時間が短縮出来る最大の魅力があるし

これを使うのが当たり前の時代に1~2年後なってるかもだし・・

 

 

 

大切なのは「依存度の度合い」かなぁと思う

 

 

何でもそうだけど

「依存度の度合い」が高すぎるとひっぺ返しが来るよ

世界一周中に出会い、本気で感動した世界の絶景7選(写真24枚) | TABIPPO.NET

 

 

ChatGPTはインターネット上のデータから学習しているから

不適切な表現や真偽や倫理性を判断できないこともあるらしいしね
更に創造性や批判的思考力の低下や自己満足に陥るリスクが高まるらしい


ChatGPTを使って就職活動をやることに否定はしないよ

 

 

仮にChatGPTを使うのであれば

同時にヒューマンスキルも高めてほしいなと思うんだ

自分の人間力を高めてほしいんだよ

 

 

 

理由は簡単さ

「依存度の度合い」のバランスを守るためだよ

 

 

 

便利な機能を使うことは悪いことじゃない
1つだけ気を付けないといけない事があると思う

 

「考える事と行動する事」

 

これを絶対に失わないようにね

これを忘れたら人としてダメな人になってしまう

 

 

 

だから就職活動もそうさ

「自分で考え行動する事が必要だ」っていつもボクはキミたちへ発信してる

 

 

学生たちが例え何を使用しようが利用しようが

企業は知っている分ってる見抜いてる防御してる事を忘れずに

それを知った上で使えるものは使えばいい

 

「依存度の度合い」を常に頭に置いて

「考える事と行動する事」は絶対条件として

人としての尊厳を忘れずに。


 

by あしなが

 

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就活生たちへ~

 

 

面接で質問され自分の事を発信する時に
人によっては話の終わりが見えなくなってしまい

本題から外れた話をやるせなく続けてしまった経験ってない?


一生懸命になりすぎてしまい
ついつい話過ぎてしまう事って良くある話だよねぇ

 

 

何も話せない話さないよりはいいと思うけど

質問の本題から外れた話を

着地が見えない状況で続けるほどお互い辛いことはないなぁ(笑)


雄弁家で知られたアメリカの第28代大統領

トーマス・W・ウィルソン氏は以前こんなことを言ってた


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

もし10分の演説をしろと言われたら1週間以上の準備が必要だ。

15分の演説なら3日の準備。

1時間話していいのなら今すぐに話ができる。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

そう、何事にも準備って大切なんだよねって事さ・・

 

 

もちろんみんなも準備はしてるはず

すでに自己PRやガクチカなど文章構築したんだから

それを自分のコトバにして相手に伝えるだけだよね

 

 

相手に話すだけならそんなに難しくはないけど

でも相手に「伝える」ってそう簡単じゃないよ

自分らしく人生をデザインする30代女性のつくり方@高知

「伝える」って行為は
相手の事を第一に考えなくてはならない
相手が何を求めて何を捜しているのかを察知することだよ


 

その前提となる考え方が
人は簡単には分かり合えないんだよ

・・ということです

 

 


ならばキミは100倍相手の気持ちを考えてごらん!

 

 

そんなことを頭に心にインプットすると

これまでの「伝える」って行動に何をプラスすべきか
キミのコトバに変化が生じるはずだよ


話の組み方などPREP法とか話の組み立て方があるけど
難しいことは考えないで

「結論」でスタートして「結論」で終わるんだ!
って頭に叩き込んでおくといいよ!

 

面接が上手く進まないならば
もう一度こんな事を考えながら準備してみようか!


 

by あしなが

 

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就活生たちへ~

 

 

連休に入り就活生の皆さんも

会社説明会や選考会があまりないこの連休
少し肩の力が抜けたんではないかなぁ!

さて、

すでにGDやGWや面接等へ進まれてる方も多いいでしょう
自己PRやガクチカを面接で自己発信されてると思いますが

振り返ってみてどうでしょう・・

割と、皆さん肩に力が入っていなかった?

 

 

自分を過大評価して欲しいが為に

自分の物語作りするのは良くないよ・・

 

 

ボクは皆さんへ良く伝えていますが
組織って全員がキャプテンじゃなくて良いんだよ
組織って皆が4番バッターじゃなくても良いんだよ

失敗しない移住先の探し方は、2つのポイントで考える【国内も海外も】 | MovinGirl

 

多様性ってコトバがあるように

組織も多様性がmustで必要なんだよ


例えば

4番バッターばかり組織はいらない・・

 

全く打てなくても足の速いヤツがいたり

気弱そうで無口だけど守備力最高だったり

剛速球投げるけどコントロール最悪だったり
野球下手だけど仲間から慕われていたり

メンバーにイジられるけど打率4割だったり

 

 

そんな仲間たちが融合し化学変化して

チームは強くなる!

 

だから素直に自分を発信しなよ!
無理にひねりを加えた自己主張はいらないよ!


素のキミを企業側は見たいんだ

組織のどこで

その個性・要素・将来性が活かせるか

 

「ここだ!」

と思えるポジションが見えたら

キミたちはその企業へwelcomeとなるんだね


会社組織はさ

上司にいい顔ばかりしてる社員など必要ない

会議で人の意見を聞いてばかりの社員はいらない

組織に問題意識を持てない社員はいらない

これからの会社組織は
常識を疑って世の中にない価値を作ろうとする人

こんな人たちを必要としてると思います

でも企業はそれを新卒へ求めてはいない・・

 

 

企業がキミたちへ求めているのは

その個性・要素・将来性が弊社で活かせるか、です!


感情や感情の概念。シルエット手は日没時の太陽を覆う の写真素材・画像素材. Image 52347960.

多様性の中で自分が活かせたらいいね!

素の自分が多様性の中で光ればいいね!

 

 

さぁ、やがて連休が明けたら
少し肩の力を抜いて

自分を企業へぶつけに行こうか!

 

by あしなが

 

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