●ナビ依存症は危険だぜ!就職活動の王道を突っ走れベイベ! | 『全ての就活生に告ぐ!』 絶対に負けられないキミ達へ!

『全ての就活生に告ぐ!』 絶対に負けられないキミ達へ!

ベイベ!就活コンサルタント身長193cm“あしなが部長”のブログです。『ボク達は就活というフルマラソンを完走させるスペシャリストなんだ。それをキャリアアドバイザーと呼んでいる、そう認識しているよ。』本気で就活生と向き合うクソ熱き情熱のSoulをキミ達へ!ベイベ!

就活生たちへ~


毎日いろんな企業へ呼ばれては採用に関するお話を伺い、よい話であれば学生たちへフィードバックする、そんな毎日が続いています。


昨日は機械メーカーの人事部長と会いました。そこでは総合職採用として10名近い採用を考えていてね、しかも8月から採用開始したって話でした。



そうだよ、今から採用活動スタートするのさぁこのような企業はこれから増えていくから沢山のアンテナは必要だなぁ。


そこで人事部長はこんな話をしてくれたんだぁ。



覇気がないねぇ。

元気が無いというか・・弱いよねぇ。

ゆとり教育は終わってるのに、何か自分から行動して行く姿が見えてこないよねぇ。

大学の就職課も学生は見ないようだし、何故かねぇ。

私は就職課から連絡が来た学生たちとは必ず会いますよ、楽しみですよ。

でも積極的に来る学生たちは少なくなりましたねぇ。



ボクは自分のセミナーへ参加してくれた学生たちは少なくとも「自分で考えて行動する」就活を行なうようになってくれますよ、と答えたら「是非、会いたい!」と言ってくれました。


ここで言う「自分で考えて行動する」とは、どんなことを意味してると思う?そんな難しい事なんか何にも無いんだよ。


ナビはとてもすぐれたツールだと思いますが、就職活動やるのは自分だよね、つまり自分から企業に対して発信をして行かなければ企業はキミに興味を持ってくれないんだなぁ。



「〇〇大学の学生を採用したいから、どーぞ求人票を張ってください。」



大学名を名指しで企業が来てくださってるのになんでみんな求人票をみないのだろう・・ボクは不思議でしかたがないよ。

しかも求人票を持ってきて下さる方々は、小さい会社ならその企業の社長や役員クラスの方だったり、中堅クラスなら人事部の幹部連中が求人票を持って来るんだよ、もっとキミたちは真剣に大学の就職課を使い「求人票」を見るべきだよなぁ。


ナビを否定はしないさ、ただナビ依存症にだけはなっちゃダメだよ、自分を発信する力を消滅させてしまうくらい危険だよ。


就職活動とは、自ら企業を探り出し、自ら企業へ発信して、自ら貢献出来ることを、強く熱意を持って発信して行動することなんだと思うんだ。


であれば、キミ達が現在やってる就職活動とは違うように感じるのはボクだけかぃ?


これからの就職活動をどう生きていけばいいのかわからない学生たちに是非「活路」を見出してあげたいと思ってるんだ、マジで。。



By あしなが



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