毎日新聞の記事からです。
厚生労働省は、新たに、働く人の労働時間の把握を企業に義務付ける見通し。当初は省令で規定する予定だったが、与党側が労働者の健康確保措置の強化を求めており、法律に盛り込むことにした。
省令から法律化することにより、厳格に運用されることが期待されます。
残業時間の上限規制について、労働基準監督署が中小企業の実態を考慮して指導・監督を実施するという内容を盛り込む。
海外はしっかり休むという文化がありますが、日本は、長時間労働働かないといけない、という感情がまだ強いので、私個人としてはきちんと規制した方が良いと思います。
裁量労働によって時間無制限に働かないといけない、というプレッシャーが強いので、それが減るような法案作りが必要かと思います。日本人の働き方に対する考え方の変革が必要だと思います。