私用で友人に電話し、その雑談で、短時間パートを探しているが、なかなか見つからない、ということでした。話を聞くと、新聞の折り込みに入っている求人広告を見て電話し、面接すると、求人広告と募集内容が全然違うことがあるそうで、時給が最低賃金を割り込んで著しく安かったり、実際は業務請負契約のような話だったりするそうです。
悪質な求人広告の場合は、その折り込み広告の欄外に通報窓口の案内が書いてありますし、労働諸法令に違反していれば労働基準監督署などへ行くといいと思います。
中には、有名企業の中に駐在する企業で、その有名企業の敷地内で面接が行われ、そのようなことが行われているそうです。こんな企業で、労災や労使トラブルが発生し、その原因は、必要以上の値引き要請にあったということになれば、有名企業も無傷ではいられないかもしれませんから、下請け業者についての監視を強化する必要があると思います。