読売新聞の記事からです。
製薬国内最大手の武田薬品工業が、２０１３年４月入社の新卒採用から、英語力を測る学力テスト「ＴＯＥＩＣ」（９９０点満点）で７３０点以上の取得を義務づけることが２２日、明らかになった。
通訳業務や海外赴任を前提とする採用を除いて、国内大手企業が新卒採用でＴＯＥＩＣの基準点を設けるのは極めて珍しく、他の大手企業の採用活動にも影響を与えそうだ。
７３０点以上は「通常会話は完全に理解できる」水準とされ、得点者は受験者の１割強にとどまっている。
武田薬品は、海外事業や研究開発体制の強化のために、外国人研究者の採用や海外の新薬候補品を持っているベンチャー企業のＭ＆Ａ（企業の合併・買収）を積極化させている。採用条件に高い英語力を明示することで、海外事業や研究開発の強化に対応できる人材を獲得する狙いがある。
日本の経済成長が期待できない状況で、海外へ進出することが必須になっていますから、上場企業ではこういった条件が付いてくるところが増えそうな気がします。ただ、ビジネスで使う英語は、そんなにレベルが高くなくてもいいと思いますが・・・
製薬業界では、日本の学会誌も英語で記述されていますから、そんなレベルが要求されるのかもしれません。