経営者・人事担当者にお奨めの1冊 『常勝集団のプリンシプル』 | 中小企業の社外人事部 吉崎靖宏のブログ

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1.企業の成長と従業員の成長を両立する懸け橋になります。
2.採用と定着・育成の仕組み作りを支援します。
3.リスクをコントロールし、モチベーションを上げる人事処遇制度作りに貢献します。

経営者・人事担当者にお奨めしたい書籍を紹介します。

『常勝集団のプリンシプル』 ~ 自ら学び成長する人材が育つ「岩出式」心のマネジメント

 

2019年1月、残念ながら10連覇は途絶えましたが、前人未到のラグビー大学選手権9連覇を達成した、帝京大学ラグビー部の岩出雅之監督の著書です。

4年間で選手が入れ替わる大学スポーツにおいて、連覇することの難しさは想像に難くありません。従来の体育会的精神論、上意下達の組織ではなく、「自律的に考え、行動し、仲間とともに助け合いながら、自ら学習、成長する集団」として組織文化を作り上げた手腕には目を見張るものがあります。

様々な心理学のエッセンスやビジネスの法則を活用し、自らの組織に適用させる手法は、どんな企業にも応用できる普遍的なものです

新年にあたり、お奨めの1冊です。