無期転換ルールを確立しましょう! | 中小企業の社外人事部 吉崎靖宏のブログ

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1.企業の成長と従業員の成長を両立する懸け橋になります。
2.採用と定着・育成の仕組み作りを支援します。
3.リスクをコントロールし、モチベーションを上げる人事処遇制度作りに貢献します。

人事部29年の社労士 吉崎です。

 

無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進を支援するポータルサイトを厚生労働省が立ち上げました。

 

無期転換ルールについては、当ブログでも過去に取り上げています。実施期限まで1年半となりましたが、まだ具体的な対応に取り掛かっていない企業が多いようです。

 

厚労省のサイトでは、①有期雇用で働いている方 ②事業主および労務管理担当者向けに情報発信しています。それぞれの立場で望ましい働き方、働いてもらい方が異なると思いますので、すり合わせが必要です。その前提となる労働契約法を理解し、他社の取り組み事例も参考にしながら、自社に最適な制度を作り上げていただきたいと思います。また、導入支援策としてモデル就業規則も掲示されていますので参考になるでしょう。

 

この課題の対応は社労士の得意分野ですので、関心のある方は「よしざき経営労務事務所」ホームページから

お気軽にお問い合わせください。

 

厚労省のサイト⇓

http://muki.mhlw.go.jp/

 

 

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