人事部29年の社労士 吉崎です。
6月22日（水） 第2回目の「成長する会社の採用術」セミナーを開催しました。
大阪府下の中堅、中小企業の経営者様、人事総務のご担当者様を中心に多数お集まりいただきました。ご参加いただいた企業の皆様にお礼申し上げます。
6月1日の新卒採用選考開始から3週間が経過し、70％近い内定率が見込まれる状況下で、採用活動を続ける企業はどうすればいいのか。また、新卒だけではなく中途採用も含めて、採用活動全般をどのように設計すればいいのか、事例を交えながら説明をさせて頂きました。
採用活動は内定して終わりではなく、そこからスタートで定着、育成まで整合のとれた人事施策を考えましょうとお伝えしました。
参加企業様のお役に立てる内容であったなら幸いです。ありがとうございました。
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