◆.最近、ニュースでも大手企業と従業員の労務トラブルに関する報道が相次いでいます。....

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◆ . 最近、ニュースでも大手企業と従業員の労務トラブルに関する報道が相次いでいます。 . これからは、従業員さんが気持ち良く働ける会社のルール整備を行うとともに、会社としても不慮の労務トラブルに備えて、万全の体制を期すべきだと個人的に考えます。 . （注）私の働き方も至って昭和的ですが笑、多様な働き方と共存していく昨今においては、自分自身も時代に合わせて変化する必要性を感じています。 . 特に、社内規定やルールが比較的整っている大手企業でも起こっている労務トラブルですから、良くも悪くも個が強い中小企業にとっては、労務トラブルの面からみると、どうしても脆弱な部分があります。 . 直近の社会情勢や、顧問先企業で労務トラブルの種になりやすいポイントをチェックリスト形式でまとめました。 . もちろん、これで全てではないですが、最近の労務トラブルのトレンドは抑えています。 . 一度、ご自身で（会社の引き出しに眠っているであろう）就業規則をチェックしてみて下さい！ . . ▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽△▽ . 人材の採用や助成金、労務管理に関してこんなお悩みありませんか❓ . . ☑︎採用費を払っても良い人材を採用出来ない ☑︎どの助成金が貰えるか分からない ☑︎従業員との労務トラブルを未然に防ぎたい ☑︎就業規則が法改正に対応しているか不安 ☑︎従業員のモチベーションを上げたい ☑︎従業員の雇用保険・社保手続きが面倒 ☑︎毎月の給与計算が面倒 . . 【M&Aアドバイザー】として、 【社労士】として全国1,000社の中小企業を見てきた私が会社を強くするお手伝いを全力でさせていただきます！ . . ♦︎お問い合わせ、ご相談は♦︎ . インスタDM 又は LINE @oki6412q . . から、お気軽にどうぞ😊 . . #社会保険労務士 #社労士 #採用 #ハローワーク #従業員募集 #助成金 #労務相談 #就業規則 #人事評価 #業績アップ #従業員に感謝 #会社設立 #経営者 #社労士事務所 #渋谷#shibuya#ケアマネ #介護職 #人材募集 #介護 #介護福祉士 #職員募集 #総務#tokyo #顧問社労士

M&A社労士◆伊藤 陽介◆さん(@yosuke.sr.ito)がシェアした投稿 - 2018年Nov月4日pm4時28分PST