衝撃の…

プッチンプリン

その名も

ハッピープッチンプリン
セブンイレブンにて限定発売だそうです☆

内容量４００グラム
カロリーも相当なものです（笑

ビックリしました（笑

親以上に信じてくれた上司・・・・

先日に

部下を信じ続けることの弊害

を書きました。


その後、さらに大きな嘘が発覚して、
退職が来月末までの予定だったのが、即日解雇となりました。

ご両親ともども話しを行いました。


その時の、お父さんの言葉。

「親以上に信じてくれていた上司を裏切って・・・・」


「親以上に信じてくれた上司」



多くの部下に迷惑を掛け
結果的に、退職する部下に裏切られたけど

お父さんのその一言で、救われました。


私自身も、今回の色々なことを糧にして

より素晴らしい上司を目指していきます。

上司として知っておきたい、部下を信じ続けることの弊害

大切な部下が一人辞めることになりました。
もうすぐ、丸３年になる社員です。

理由は、方針を守れないことと、嘘をつくということ。

この嘘も、喩えれば、
ジャムを口に付けた子供が、「僕、ジャムなんか食べてないよ」と言っているような
到底、３０歳を越えた男性が口にすることなんか無いような嘘。

上司としてこの３年間、あらゆる手段を尽くしてきた。

でも、今日も、ジャムの付いた口で「ジャムなんか食べてないよ」と言う。

私は、上司としてこう考えている。

どんな人だって変われる。
それは、人によっては明日の人もいるけど１０年掛かる人もいる。

上司として、変われた人の方が圧倒的に多いことを見てきた。

私は、上司として信じてきた。正しくは、今も信じている。

彼も、きっと変われる。
それは、もしかしたら１０年後かも知れないし、明日かも知れない。

でも、上司として部下を信じ続けることは
実は、他の部下を犠牲にしていることがある。

私は、それに気づいていなかった馬鹿な上司でした。

一人の部下がきっと変われると信じ続けることは、他の部下の不満になることだってある。


「ジャムなんか食べてないよ」という彼には来月で退職をして貰うことになりました。

またまた、部下から学ばせて貰った。
退職していく彼からも、そしてまだまだ一緒に働いてくれる彼らからも。

ありがとう。

そして、いままでごめんなさい。