上司として知っておきたい、上司の役割

上司の役割はたくさんあります。

その中の一つ。


「部下のために働く。」


上司として知っておきたいことは、

部下は上司のために働くのではない。

上司が部下のために働くということ。




一昔前のマネジメントは、縦社会において有効だったと思います。
まさに、部下は上司のために働く。

いまはどうか？
縦社会にたいして、いうなれば横社会でしょうか？

上司は部下のために働く。

上司として知っておきたい、仕事の効率を上げる方法

仕事の効率を上げる方法の一つ

仕事のやり方から決めるのではなく、時間から決める。



今日の面談での話です。


売場の什器下に備品を入れるストッカーがあります。
それを片付ける改善提案がありました。

「今月中に5つのうち2つやります。」

今月中って、まだ３週間もある。

3週間もかけて２つ？と疑問に思い

「１つ片付けるのにどれくらいの時間がかかるの？」

「１時間くらいです」との答え。


「どうして１時間かかるの？」

「あれやって、これやって、・・・・」

だから１時間かかるということを話してくれました。


「では、５つを１５分でやるにはどうしたら良い？」

「とりあえず、中身を全部出して、・・・・」と説明をしてくれました（笑



もうおわかりでしょうか？

仕事のやり方を先に考えるのではなく、
時間を先に決めると、その時間に合わせたやり方に変わります。

そのやり方や、それによる結果に問題があるようであれば
その問題だけ解除できるように変更すれば良い。
１５分が３０分になっても、はるかに効率が良いのは変わらない。


人は時間に合わせて仕事をするものです。

モチベーションの高い企業とは？

給料が高い企業ではなく

「あの人の下ならやる気が出る」

「あの人に認められたい」

という上司がいる会社だそうです。



だから、「上司学」は大切です