上司として知っておきたい、クレーム対応は最高の見せ場。
お客様からのクレーム。
私は、20代の頃からラッキーと思うようにしていました。
なぜなら、店長として最高の見せ場だからです。
クレームに真っ先に対応をすることは、間違いなく部下からの評価を高めます。
まさに、ヒーローになれる瞬間です。
そんな、ラッキーな瞬間なのに逃げている上司の多いこと(笑
残念です。
さて、かなり前の話ですが、部下から緊急コールがありました。
内容は、1000円を払うか払わないかのクレームです。
詳細を聞いて、電話をしてきた社員(マネジャークラス)で十分と判断し
アドバイスをしました。
結果、さらにお怒りだと(笑
まぁ、笑い事では無いのですが。
これは、判断ミスをしてしまったか?と思い、私から直接連絡を。
結果、5分程度で解決。
詳細を書くととても長くなるのですが、
要するにお客様の気持ちに共感できたかどうかです。
傷ついた心を癒すことです。
1000円を払うかどうかで揉めていたお客様から、翌日差入れが。
カフェラテなど。
総額2000円近い差入れです。
1000円を払いたくないとおっしゃっていたお客様が、2000円の差入れ。
お客様はお金の事を言っているのでは無いのです。
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お客様の心の声を聴けているかい?
心の声は心で聴かなきゃね。
深謝。




