早朝勉強会（第166回）開催！～北海道からお客様～
１６６回目の早朝勉強会を開催しました。（１０月４日）
すがすがしい朝
さぁ、今日もはりきっていきましょー
▼本日参加のメンバー
今日は、５名で開催しました。
お客様は、なんと北海道からお越しです！
勝木石油株式会社 奥原英二様です。（写真中央）
遠いところからありがとうございます！
これで、
今日は、
２４１ 簡素化
２４６ 頑張る
２５１ 願望
２５６ 管理職
２６１ 機械に弱い
２６６ 危機管理
２７１ 聞くこと
２７６ 技術
２８１ 基準を作る
２８６ 気遣い
２９１ 規定
２９６ キーマン
について勉強をしました。
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２６１ 機械に弱い
触らないだけです。触っているうちに何とかなるものです。
コンピュータはその代表です。
コンピュータに弱い
数字に弱い
などと言いますが、それは言い訳なのです。
それは、触ったことがあまりない
数字もみるようにしていなかっただけです。
特にお店の数字は、足し算・引き算が９８％で残りがかけ算と割り算です。
つまり算数レベルのことだったりするのです。
必要なことであれば、言い訳をするまえに触ってみよう。
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早朝勉強会に参加しませんか？
今後の開催日程（予定）
１０月１２日（日）／１０月１８日（土）／１０月２６日（日）
１１月 １日（土）／１１月 ９日（日）／１１月１５日（土）／１１月２３日（日）／１１月２９日（土）
１２月 ７日（日）／１２月１３日（土）／１２月２１日（日）／１２月２７日（土）
時間は、毎回朝７時開始・終了８時です。
場所は、京王線調布駅中央改札から徒歩５分の事務所にて行います。
道案内はこちら→ＭＥＤＩＡ事業部までの道案内
費用は初回に限り無料です！
ご希望の方には、３０分～１時間程度の質疑応答なども行います。（無料）
ご参加お待ちしております！
ご連絡は→seminar★joushigaku.jpまで(★を＠に変えてください）
メルマガ登録はこちら→まぐまぐ！
車は入口から遠いところに停めよう
車でショッピングセンターなどにいたときにどこに停めるか？
普通はできるだけ入口の近くに停める
３年前の私もそうでした。
今は、入口付近には停めないようにしています。
そうするだけで、心にゆとりが生まれた気分になります。
なぜか？
入口に停めようと思って行って、空きが無かったらきっとがっかりする
その「がっかり」が、知らず知らずに心を痩せさせる。
入口の近くは、
足の悪い人や
体調の悪い人
妊婦の人
歩くのが大変なご老人
そんなかたに譲っておこう
だって、僕には健康な足があるのだから。
同じ時給なのに、 どうして教えないといけないのか？
アルバイトさんから
「同じ時給なのに、どうして彼に仕事を教えないといけないのか？」
という質問をされたことがあります。
つまり、佐藤さんと鈴木さんは時給が同じ８５０円
佐藤さんのほうが先輩なので、
後輩の鈴木さんに仕事を教えて欲しいとお願いしたところで
佐藤さんから
「同じ時給なのに、どうして彼に仕事を教えないといけないのか？」
という質問が出てきたのです。
（佐藤さん鈴木さんは仮名です。）
みなさんはどう思うでしょうか？
意見は分かれるものですが、私の考えはこうです。
「同じ時給なのに、彼に仕事を教えさせてもらえるのですか？」
佐藤さん（仮名）の言葉とは、真逆になります。
きっと佐藤さん（仮名）はこう思っているのです。
１．（教える）仕事が増えるから大変
２．教えても覚えてもらえない（何度言っても忘れられるので教えがいがない）
３．教えた子が失敗したら私の責任になるからイヤだ
４．教えるのが苦手
などでしょう。
私は常に「成長」という言葉をキーワードにしています。
昨日よりも今日
今日よりも明日
１ミリでも成長している
昨日までの自分には負けない
成長の種は、学びと経験です。
教えることは、その両方のことなのです。
教えるとは、実は教えられているのです。
教えられる側と教える側とだったら、実は教える側のほうが素晴らしい経験をしているのです。
相手が覚えてくれない
それは課題なのです。
その課題を乗り越えていくことが成長です。
そうやって成長したら
もっともっと時給をくれる会社に行ってもらえたら良いのです。
多くの会社から必要とされる人になって欲しいのです。
それが、縁あって一緒に働いてくれる仲間への我々の感謝なのです。
仕事を教えるとは、「成長する機会」なのです。