権威よりも人望を磨きたい・・・ | ソリューションのおぼえがき

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正解なき、組織や事業の課題を発見し、
向き合って、ソリューションを提案しつづけるための「覚書」。

ヒトに動いてもらうためには、権威や権力だけでは動いてくれません。

確かに、動くには動いてくれると思います。
しかし、期待・要求レベルの高いことに対しては、動いたふりをしてくれるだけです。

例えば、会社で高い肩書を持っていながら、人望のあまりない方が、退職した途端、お客様や当時のメンバーに挨拶にいっても、なかなか本音で動いてくれない。という良くある話です。

その人と仕事がしたいわけじゃないですものね。
その会社や商材と取引をしていたのですから・・・。

当時の会社での肩書や当時の権力で周囲が、無理やり動かされていただけだったのに・・・。
ところが本人は「自分はエライ」と勘違いしているものですから、バツが悪い。

私も身を以て体験していることです。

だから、人望のある人間になりたいもの。
でも、どうやって人望って身に付くのだろう??

自分にとっても生涯の課題です。