まず、ヒトの行動発揮のメカニズムを整理します。
頭で理解して→心で納得して→知識・技術を身に付けて→やり方を習得して→場を見つけてやってみて→振り返る
ということを参考にして、組織が一枚岩になるためのストーリーを･･･
少しストレッチな目標設定
→すると達成困難に陥る
→思考・行動を張り巡らすがうまくいかない
→危機意識が芽生えてくる
→チーム内での脱落者が出てくる
→残ったメンバー同士で対策を練りだす
→小さな勝ち、小差の判定勝ちを得る
→自信になる
→残ったメンバー間での信用、信頼が高まる
→勝率が上がってくる
→個人が成長し、支援をし合うようになる
→結果、チームが成長している
この通りシナリオが進めばいいのですが、日々精進です。