やる気を損なう要因について考えてみました。
A:目標が見えていない・・・やる気を出したくても、どこに向かっているかがわからなければ、やる気は出ません。
B:目標が高すぎる･･･挑戦する前から「こんなのムリだ」「絶対に達成できない」と諦めてしまいます｡
C:自己イメージが極端に低い･･･あまりに劣等感が大きい場合、やる気が最初から損なわれてしまっています｡
やる気を生み出す要因の２つパターン
①「外発的動機づけ」・・・人の外部からの誘因で動機づけすること
たとえば、ビジネスの現場でいうと、給与アップなど金銭的なご褒美、昇進や花形部署への異動、福利厚生制度などがこれに当たります。これらは短期的には効果があると言われていますが、物理的な限界があります。
②「内発的動機づけ」・・・人の内部からの誘因で動機づけすること
たとえば、「自分はこの職場に求められている人材である」とか「今の仕事は確かに辛いが、この経験が次に生かせるはずだ」など、現在の職場、仕事の意味を自分で決めることがこれに当たります。自分で目標を定めるため、達成感や成長の実感が得やすいです。