社長と話していると事務所の周囲を見渡して･･･
「話をしている暇があればもっと仕事をして欲しい･･･」
「ゆっくりお茶を飲んでいる時間があるならもっと頑張れ･･･」
とおっしゃる方が多いものです。
そして、そんな時間があるなら、もっと監視してどんな負荷を与えてやろうかと考えている。おそろしやあ｡｡｡
実は、そのスタンスが組織を停滞させ、成果も上がらず、人が辞めていく組織になっていることに気付いているのでしょうか？
「えっ？どういうことなの？？・・・」
と思った方もいらっしゃるかもしれません。
特に社長は従業員の立場が理解しにくいものです。
私がお伝えしたいのは「仕事」に効率を求めてはいけないということです。
でも効率を求めないといけないのでは？と思っている方も多いはずですよね。
そうです「業務」には効率を求めてください。でも「仕事」には効率は求めないでください、ということなのです。
君は何がいいたいの？？？という声が聞こえてきそうです。