これは常日頃から心がけていることでもありますが、
なぜ働くのか？
お金のため？？？
これだけが目的になってしまうと、働いていることもなんかわびしく思えてきます。
ヒトは仕事や働くことの意味を理解して、価値を見出すことができれば、よりやる気がみなぎ、自立して動いてくれる動物であることがわかっています。
物事に意味を伝えるためには、「理論のハシゴ」という考え方が有効です。
なぜ？なぜ？と問いかけていく考え方です。
個々の働く意味や仕事内容を大きな目的へ抽象化することで、メンバーの目線を上げさせます。
それをメンバーが自覚すれば、ＯＫです。
そのような状態になると目的を"自分自身"に置くことができる状況になっていますので、自立心を持って動いてくれるものです。
そうはいっても現実的にはなかなかうまくいかないものですが。。。