信頼を得る方法 | ソリューションのおぼえがき

ソリューションのおぼえがき

中小企業を応援するために、経営者と共に元気に戦っています!


正解なき、組織や事業の課題を発見し、
向き合って、ソリューションを提案しつづけるための「覚書」。

信頼を高めるための3つの原則 


これは、色々な文献にも出ていることなんですが、


①相手を大切にする
いくら上下関係があっても、人間としては対等です。

「相手を大切にする」ことがまず最初に重要な姿勢です。


②自責の考え方がベース
信頼されるヒトはうまくいかない原因を他人のせいにしません。

「自分に何が足りなかったのか」、「今から自分にできることはないか」と考えようとします。


③真摯である
「言行一致」、つまりは嘘がないことです。嘘をつかず、エゴを捨て、相手のために献身する・・・。

 

信頼をベースにした人間関係は、とても強いです。

ちょっとやそっとのことで崩れません。

 

これは組織間でもヒトでも同じと結論付けられています。