『すぐ実行する』やり方を教える必要があります。
『実行する』とは以下の３つを決定することです。
①明確なゴールを決める
②担当者を決める
③スケジュールを決める
①明確なゴールを決める
仕事のゴールが明確でない、依頼の内容が悪いと仕事の出来や回答も悪くなります。
仕事の結果がズレることがよくあります。ズレの原因は『解釈』です。
明確なゴール（目標）ですから、感覚ではなく、数字で求めると解釈のズレは無くなっていきます。
②担当者を決める
今回の仕事は、緊急性を要するのか？重要性が高いのか？時間的余裕が多いのか？このようなことを考えながら誰に頼むべきかを決定します。
③スケジュールを決める
スケジュールは基本的にＭａｘ７日間とすることです。
７日間以上のスケジュールとなるとスケジュール管理という、また別の能力が必要となるからです。
ですから、仕事の大小に関係なく７日間で可能なサイズまで仕事を細分化してから依頼します。
以上、社長の決定をすぐに実行するために
①明確なゴールを決める
②担当者を決める
③スケジュールを決める
この３つを決定することで、決定が実行にはじめて移されることになります。