とあるアンケートなどからあぶりだされた。社長のリーダーシップの欠如について コミュニケーション不足により、従業員の離脱が常に起きており、組織の維持が保たれないこと。 |
リーダー自身に厳しさがなく、安きに流れるために、従業員も頑張ろうとしない。 リーダー自身に厳しさがなく、安きに流れるために、従業員も頑張ろうとしない。 リーダーの判断力の弱さや経験、知恵に自信喪失してしまい、日常で発生する問題に対して対処できていないこと。 |
| つくづく、人間以上に組織は大きくならないのだな･･･と感じた次第です。 |
ここで不思議が２つ
①じゃあ、なぜ成長フェーズに乗せることができる経営者がいるのだろうか？人間力は高いのだろうか？ ②大企業の社長は人間力が高いのだろうか？
まだ、まとまらない･･･。 |