私のサラリーマン時代の上司が、新人に向けていつも話をする内容らしいです。
少し、感激しましたので、アップすることにしました。
もともと、頭の回転が速く、心のある方でしたので、若き頃に熱く議論を交わしたことを思い出します。若気の至りで失礼なこともよく言いましたが、受け止めてくれた懐のある方でした。
人間愛を感じる文章だと思います
↓
新しく○○○○○にこられた方に向けて、
私がお話している
「４つのメッセージ」をお届けします。
今は、覚えることばかりで、満腹だろうけど
消化を助ける漢方薬ですから、ゆっくり味わってください（笑）
１、「裸の王様」の子供役だよ：
新参者の役割は、
おかしいなと感じたら「王様は裸だよ！」と伝えること。
社外の人間の感性、お客様の目線を、まだ持ち合わせている
”半分、外の人間”だからこそ、出来ること！です。
正しいか間違いか、言える立場かどうか・・・なんて
ためらわないで！
（仕事を覚えること、早く業績をあげること、よりも大事だよ）
２、失敗をたくさんやろう
失敗を恐れることは大事。
成功に向け慎重に準備することは重要ですから。
でも、失敗をしないように、出来ることだけやる・・なんて
小さくまとまるんじゃ、つまんないでしょ
「部長が青ざめるぐらいの失敗が出来たら
それは、つまりそんな大きい仕掛けができたって証明だから
大したもんだ。新人諸君！大いに失敗しなさい！」
かつて○○○○○の故○○さん（専務）は
新入社員歓迎の挨拶で毎年そう話してくれました。
私も、それを信じてたくさん失敗し、少し仕事をし・・
今に至っています（恥）
３、斜め上のネットワーク
行き詰った時、あなたは誰に相談する？
直属の上司、先輩（＝縦のライン）？
これが一番。しっかりパイプを太くして
些細なことでも、気になることは遠慮無く相談できる関係になって下さいな
→でも先輩・上司に言いにくくなったり、
相談しにくい話はどうする？
同期の仲間（＝横のライン）に相談する？
共感してもらえるけど、解決策は出にくいかもなあ。
そんな時、社内の斜め上
（＝他の部署の先輩、マネジャー・役員）に
相談相手をつくっておこう。
そういう誰かさんがいれば、展開は大きく変わります。
細くても強靭なくもの糸を
縦横斜めに張り巡らせて（糸を紡いで、織り重ねて）、
しっかりと
ビジネスの高みをめざし、上っていこう！
４、一往復半のコミュニケーション
これは！と思った提案を上司やお客様にぶつけ
ＮＧがでたらどうする？
一度で、あきらめるなら、それだけのもの。
大事なのは、断られた後。
もう一度、勇気（＝言う気）を出して
同じ話をしてみよう
「また、きたか！・・・でも、それほど本気なんだな？」と
ちゃんと聴いてくれる筈。
だまされたと思って
この４っつを、やってみてください
それから、斜め上のネットワークの糸として、
私、○○○○が立候補しておきます！！
いつでも遠慮なく声をかけてください
私が、オフィスをぶらぶら歩いている時には声をかけるように！
声をかけられても無視しないように（笑）
最後に ・・・
「知っている」と「出来る」は違います
「出来る」と「やる」は違います。
子供のころ、よく親に言われました。そのとおりだ、と
今頃、思います。
その夜、感激したけど、次の朝には忘れている。
覚えているけど、なかなかやれない・・・
これらは
研修や飲み会などで刺激を受けた後、誰にでもよく起きること。
ヒトが何かをやらないのは
「やる能力がない」か「やる気がない」か、ですね
とはいえ、
いきなり劇的なことは出来ないかもしれないから
まずは、
自分が出来ることから
無理せず始めるのがいいかなあ
みなさんはビジネスパーソンとしては
まだ素人かもしれないけれど
これから出会うお客様と同じく
「人間」としては
２０年以上（もっと？）のベテランです。
おまけに人と関わるのが好きなんだから・・・
うまく行かないわけがない！
さあ、お互い、胸張って、楽しくやりましょう
笑顔でね。
以上です。