マネジャーや経営幹部のみなさまに、「ゆでがえる」のことについてよく話します。
ゆでがえる理論＝「今までこれでやってこれたのだから何とかなる」という危機意識のなさが命取りとなるという例えです。
熱いお湯にカエルを入れると驚いて飛び跳ねますよね。
ところが常温の水にいれ、徐々に熱していくとその水温に慣れていくといいます。
そして熱湯になったときには、もはや跳躍する力を失い、飛び上がることができずにゆで上がってしまうというのです。
このゆで上がった「カエル」をみなさまは笑うことはできますか？
実は、ビジネスマンとして社会で活動するみなさまにとって、慣れた環境に浸りすぎて、環境の変化に気づくことができず、変化が起きたと察知した時点では遅すぎて手が打てなくなってしまうことがよくあります。
とにかく、私はこれだけをやってきた・・・。過去がこれだからこれからもこれでいい・・・。その発想だけは辞めたいものです。