「役員たちにオレの意図が伝わらない！」
いつの時代も中小企業の経営者の根本的な悩みはこれだと思います。
社員にとって、社長と役員の関係はある種超えてはならぬ不文律があるようです。
また、社長自身があまり語りたがらないことから、企業内でこのようなことが表沙汰になることはほとんどありません。
しかし、経営者は役員との関係に一番悩んでいる！といってもよいでしょう。
「社長の立場になって考えろよ。」一般的にこういう言葉は中間管理職に向けられていると思われがちですが、実は役員に向けられていることが多いと思います。
結論から言うと残念ながら、いくら言っても役員は社長の立場に立てません。
また、経営者の意図は役員には伝わりません。
伝わらない理由は５つ。
①そもそも視界が違う
②判断基準がわからない
③現実を直視できない
④役割・責任が先に立って本音が言えない
⑤社長のスピードについていけないし、社長はそれを待てない
ではどうすればいいのでしょうか？
簡単に言うと、この５つの原因を一つ一つ取り除いていけばいいのです。
決して簡単なことではありませんが…。