自由にするということ | ソリューションのおぼえがき

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正解なき、組織や事業の課題を発見し、
向き合って、ソリューションを提案しつづけるための「覚書」。

先日、元中日ドラゴンズ監督の落合氏の著書「采配」を目にする機会がありました。


彼の野球での成績はいうまでもなく歴史上残るものなのですが、名球会への参加拒否やプロ野球に入る前に

大学をやめたりプロボーラーを目指したり、とやりたい放題の人生を過ごしてきた方です。


プロ野球の選手時代は「今年ですか?もちろん三冠王取りますよ!」

そして本当に三冠王になってしまうなど、「有言実行」でズバズバものを言ってきた印象がありました。


彼は、「自由にさせることと、好き勝手にすることは違う」と言います。


「私が選手をできる限り自由にさせたいと考えているのは、自由というものが最大の規律になるからである」


だからこそ、自由にさせてやりたいと思っている。と言います。


つまり、自由には自己責任が付きます。「自分で考え、自分なりに行動すること」に他なりません。


「好き勝手にやること」とは意味が違います。


ここを掃きちがえると間違った組織が出来上がってしまいます。


この方、本当に凄味を感じる方です・・・。よく考えているのでしょうね。