オリンパスの損失補てん問題について | ソリューションのおぼえがき

ソリューションのおぼえがき

中小企業を応援するために、経営者と共に元気に戦っています!


正解なき、組織や事業の課題を発見し、
向き合って、ソリューションを提案しつづけるための「覚書」。

しばらくたっていますが、色々と批評があるので、それを見ていただくとして、


あれだけの名門企業がこんなことをしていてビックリ!といいたいところですが、


私は、


取締役会で隠されていた事実と

それを追求する気がなかった経営陣に、


大手独特の保身体質があったとしか考えられなく、見守っておりました。


私の視野が狭いのかもしれませんが、取締役は従業員ではありません。


ある意味、個人で責任を取らざるを得ません。


しかし、企業人でしかモノを見られなかったのではないかと思うのです。


この手の会社が他にもありそうで、それを考えるとぞっとしますが、「責任者が責任者としての責任」をしっかりと全うしてもらいたいものです。