地位と肩書きによる権力でヒトを動かしてはいけません。
「指令」を種類分けすると以下の５つに分類されます。
「いいつける」：ようするに命令することです。依頼者の強制的態度が強いです。もちろん依頼者に責任があります。
「たのむ」：お願いすることです。若干の受け手側も責任を負う形となりますが、基本依頼者に責任の所在があります。
「はかる」：相談することです。両者は対等です。受けての自発的態度を促すことができます。
「ほのめかす」：ヒントを与えて示すことです。受けてのより自発的態度を促します。
「つのる」：字のとおり募集することです。責任は依頼者側にありますが、受けての自発的態度を促すことになります。依頼者は支援を惜しみません。
緊急度と重要度と受け手への育成をかねてこの５つをうまく使い分けて、業務の指示を行うのです。