怒ると叱る | ソリューションのおぼえがき

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正解なき、組織や事業の課題を発見し、
向き合って、ソリューションを提案しつづけるための「覚書」。

メンバーマネジメントのコツとして、「怒らず、叱る」というテクニックがあります。

言葉の意味を改めて整理してみようと思います。


怒る(おこる) 自分のために感情で怒る

叱る(しかる) 相手のために冷静に叱る

怒る(いかる) 腹を立てる


以上覚え書き