読書時間：4.0h
一読：あり
再読：あり（ときどき読み返したい）
R指定：なし
著者：マシュー・サイド／訳：株式会社トランネット
原題：REBEL IDEAS - THE POWER OF DIVERSE THINKING
刊行：2021年6月
価格：2200円＋税
出版：ディスカバー・トゥエンティワン
多様性に見せかけて、実はコミュニケーションの話
画一的集団の「死角」
クローン対反逆者
不均衡なコミュニケーション
イノベーション
エコーチェンバー現象
平均値の落とし穴
大局を見る
多様性は大事と言われるようになり、それだけではなく、包摂も必要と言われるようになった。所謂、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）
最近はプルラリティという言葉もでてきて、
もうワケワカメ σ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚ
CIAが9.11を阻止できなかった件は、多様性が大事という最たる例である。
シリコンバレーの発展にはコミュニケーションの多様性が貢献したが、白人至上主義のデレクが改心したのは人数の少なさがコミュニケーションに繋がった。
エベレスト大量遭難やユナイテッド航空173便は、ヒエラルキーによりコミュニケーションが抑圧されていた。
CIAの例を見れば多様性が重要であることは疑う余地はないが、本質は「異なる背景を持つ人の間でコミュニケーションが成立すること」だった。
支配的なヒエラルキーの環境では、反逆的なアイデアは出ない。
画一的な組織では、アイデアはセックスしない。
（原文は「ideas having sex」であり「アイデアが交わること」で良いはず）
よく見れば、表紙のデザインも人々のネットワークを表している。
イノベーションに必要なのは多様性という例も、本質はコミュニケーションである。
・18世紀のタスマニア人が使っていた道具
・17世紀のアボリジニ人が使っていた道具
・4万年前ネアンデルタール人が使っていた道具
・3万年前の人類が使っていた道具
これら4つの道具を見た人は、タスマニア人とネアンデルタール人の知能を低いと評価する（道具が原始的なので）
大陸と分断されて本土（豪州）と交流が途絶えたタスマニア人や、家族単位で暮らしていたネアンデルタール人は、閉じた社会だった。
つまり、異なる背景を持つ人の間でコミュニケーションがない状態だった。
もしかして人類の進化は これでいいんだな？
7章で取り上げていて、人類の進化は これでいいんだな と確信した。さらに、関連する本を見つけた！
文化がヒトを進化させた
異なる背景を持つ人を入れる、権力を持つ人は長く居座らないようにする。
これが良いコミュニケーションを成立させるコツであることは分かった。
静かに暮らしたいので権力はさておき、明日から始めようと考えてもアイデアが浮かばなかった。
異業種交流会は、異なる背景を持つ人とはなんか違うんだよね。