ディレクターのしっしーです。
○LP1の気遣い
自分の意見をしっかり話す。
…相手の意見が違っていてもOKなんだよ
○LP2の気遣い
その場の雰囲気が和むように話す。
…聞き役でもOKです。むしろその方が心地よい
○LP3の気遣い
自分の気持ちをちゃんと表現する。
…気持ちって大事だよね!笑ってもらえたら嬉しい
○LP4の気遣い
その場の結論を保ちながら話す。
…ちゃんと結論が見えていると、安心するんです
○LP5の気遣い
ディテールをこと細かに表現する。
…細かくイメージできた方が、より楽しいでしょ!
○LP6の気遣い
みんなの気持ちを考えながら話す。
…みんなが楽しんでいるかを重視します
○LP7の気遣い
定義づけて論理的に話を進める。
…誤解が生じるのは好きじゃないから細かいの!
○LP8の気遣い
その場の目的を達成するように話を進める。
…ゴールがあった方がいいでしょ?
○LP9の気遣い
全体の空気感を察知して考えながら話す。
…実は色々見えるし考えているんですよ
○LP11の気遣い
ナチュラルに軽やかに話す。
…頑張るよりも、リラックスがいいな
○LP22の気遣い
問題点や解決する点を考えながら話す。
…全体の幸せを考えちゃうんです
○LP33の気遣い
自分の本音をちゃんと表現する。
…嘘はばれるし、そのまんましかない!
サクッとシンプルにまとめてみました。
「会話をする」というときも、人によって重視しているものが違うんです。
ゴール重視派の人が→ディテール重視派の人の話を聞いているとき……
「で、話のゴールはどこ?!」
気持ち重視派の人が→論理重視派の人の話を聞いているとき……
「なんか冷たい・・・汗」
意見重視派の人が→察知することを重視派の人の話を聞いているとき……
「あなたの意見は?」
知らないとこんな風にすれ違うんです・・・!
(起きがちなことですね)
でも、それが実は、相手の自分に対する気遣いだとわかったらどうでしょうか?
ちょっと見方が変わりませんか?
数字を知ると、わからない相手の予測ができるのがいいところ。
相手が何を気遣う人なのか?
なんとなくでも予測ができれば、不要にイライラすることも少なくなります。
ついつい、一喜一憂しちゃう人間関係。
目の前の人を、今までとはちょっと違う視点で見られたら…いいよね!
潜在数秘術®ディレクター
セッショニストとして活動する際も、
相手の数字に合わせた展開や言葉選びをすることで、お客様の満足度は格段に変わります。
熱量の伴ったセッションを届けるために、まずは自分のときめきポイントを知ることも重要。
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