こんにちはー♡
今週は会社で仕事をしています。
約2ヶ月ぶりに会社で仕事をしたわけですが…
感想は…
別に家にいるのと変わらないかなw
一つ気付いたのは
会社で仕事してる方がお腹が減る…
チームメンバーに聞いたらみんなそうだったw
エネルギー使ってるんだね、ということで一致。
何も疑問視することなく
仕事して、定時ダッシュして
ご飯用意して…
って、よく頑張ってたなぁと
自分を褒めちぎりました。
買ったっていい、
別に頑張る必要は無いんだけど
私が作った方が私が嬉しいからそうしてきた。
たまに買って帰るけどね。
そっちに時間を割いて
心地よく過ごしたいから
やーーーっぱり在宅勤務が好み♡
さぁ、これからどうなるか…?
上司と面談して、
会社の方針と上司の考えを聞きました。
動くらしい![おねがい](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/005.png)
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今までなら
「素敵です!お願いします!」
って伝えて、念を送って終わりだったけど
意識を変えて話したら…
今抱えていることや悩みを教えてくれた![お願い](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/025.png)
![お願い](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/025.png)
何が原因でスムーズに進まなそうか分かったし
悩みは
旦那さんに聞けば
秒で答え返ってきそうなことだったから
それを私の宿題とし
答えは上司に伝えたよー。
こうやって…
今までに無い濃いやりとりができたのは
ここで学んだことを実践したおかげ♡
あと、この在宅勤務を
スタンダードとすることについて
ヤマユカさんに話した時
「上司も1人の人間だからね!」と
目が冷めるような一言を貰ったから。
これで視界が開けた。
上司も1人の人間。
上司にとってのメリットを伝えてみれば?と。
おかげで…
上司の行動=会社の発展
という形で広い視野を持って
話すことが出来たのです!
在宅勤務の制度を確立するために
上へアプローチするのは上司の仕事だけど
そのために出来ることはやってみようと思います。
「自分に出来ることは何だろう?」
その思考が定着しつつあるから
今までよりもいい行動が移せたのかな。
頼生きの学び→実践→落とし込み
どんどんやっていきます♡