🚧ゼネコンの“やさしさ”って誰に向けて？
就活で見えた企業の顔🤔
長子の就活、最初に動き出したのはゼネコン業界でした👷♂️
ある日、偶然参加した1日インターンシップで出会った
親切で熱意あふれるリクルーターさんに、大きな刺激を受けたのがきっかけです✨
その出会いを通じて、長子の中で「就活スイッチ」がONに…！
🎯本命企業への早期選考に向けて、いざ“差別化”！
長子は、本命ゼネコンにエントリーする前に、戦略的に
他のスーパーゼネコン２社にプレエントリーすることにしました。
「企業研究の一環として、実際に比べてみよう」
そんな前向きな行動でした💪✨
🏢1社目：品川の“スーパー”ゼネコンにプレエントリー！
プレエントリー後、すぐにメールが届きました📩
内容は、「担当者から個別に説明しますので、●月●日●時に本社ロビーへ」とのこと。
指定された日時、緊張しながら本社ロビーで待機する長子…⏳
ところが！
⏰約束の時間を15分過ぎて…ようやく登場
現れた担当者の態度は、なんだか…横柄💦
📄説明内容は、
・ざっくりした企業紹介
・「このエントリーシートに手書きで書いてね〜」という案内のみ
終了時間はあっという間でした。
「え？それだけ？😳」
しかも、交通費の支給も一切ナシ。
🌀「人にやさしくない企業」？
企業のスローガンは**『地球にやさしい、未来の建設を』🌍**
…でも、今日の対応を見る限り
「地球にはやさしいけど、学生にはどうなんだろう？」と長子も苦笑い😅
エントリー用紙を渡されたその瞬間、
心の中では**“落選”ボタンをポチッと**押していたようです。
リクルーター対応の印象って、本当に大事ですね…📉
🤔長子の見解と、親としてのモヤモヤ
「たまたま担当者が外れだったのかも？」
「“選ばれる立場”だから、こういう扱いも就活あるある？」
……いや、でもやっぱり。
相手を尊重してくれる企業かどうかって、
ほんの15分でも伝わってくるものなんですね。
人事って、ある意味その企業の“顔”。
学生が企業を見る目は、意外とシビアで正直です。
🎓親から見た学びポイント
✅ プレエントリーは、企業姿勢を知るチャンス
✅ 「説明の中身」より「人の接し方」が印象に残る
✅ 企業研究＝実際に会ってみる大切さ
今回は残念な出会いでしたが、長子には
「自分に合わない企業を見極める目」が育った貴重な体験となりました🌱
末子の麻雀ありがちシリーズ⑨【自分の必要牌はカンされやすい】
ゼネコンって悪の構図なんですか？
⇩
